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La plantilla de la Paeria de Balaguer exige cobrar 70 horas más de 2024

El ayuntamiento cuestiona el cálculo de días del calendario laboral y pide un informe externo para validarlo. El personal municipal dice que ya se acordó pagarlas

Protesta de trabajadores de la Paeria ayer en el vestíbulo para exigir una solución al calendario laboral. - RÀDIO BALAGUER

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La plantilla de trabajadores de la Paeria de Balaguer se manifestó ayer en el vestíbulo del ayuntamiento para reclamar el cumplimento del acuerdo del calendario laboral de 2024 pactado entre la Paeria y el comité de empresa, que incluía medidas para compensar un exceso de 70 horas. El personal asegura que el consistorio cuestiona ahora el modelo para calcular las horas del calendario laboral y “ha solicitado un nuevo informe a una asesoría externa para validar el acuerdo firmado”, dijeron. Los trabajadores acordaron en asamblea acciones para manifestar su desacuerdo, como paros semanales de 10 minutos ante la Paeria. Está previsto que este jueves acudan al pleno municipal para pedir explicaciones y una resolución definitiva al calendario laboral de 2024 y 2025.

El concejal de Régimen Interno de la Paeria, Jesús Cienfuegos, explicó que “existe una discrepancia con las horas de los días personales. En la propuesta de los sindicatos no se descuentan los días personales y el resultado es un exceso de 70 horas”. Añadió que la Paeria se debe regir “tal como marca la administración y los días personales se deben descontar”. “Debemos cumplir la ley, ser rigurosos y parar el actual desbloqueo administrativo”, dijo. En abril de 2024, el comité de empresa presentó una propuesta de calendario laboral, que fue aprobada por decreto y en un pleno y que incluía medidas para compensar el exceso de 70 horas.

En junio, el equipo de gobierno acordó revisar el decreto, anularlo y pedir un informe a la comisión jurídica asesora, ya que el área de Intervención advirtió que el cálculo de horas “podría ser poco correcto”. En diciembre, la comisión emitió un informe desfavorable a la revisión del decreto y el 23 de diciembre se acordó en el pleno levantar la suspensión del calendario y acatar el dictamen. Representantes de los trabajadores apuntaron que este enero se ha vuelto a “cuestionar el cálculo de horas y a solicitar otro informe a una asesoría externa”. Por su parte, la alcaldesa, Lorena González, señaló la voluntad de conseguir validar el acuerdo lo antes posible para 2024 y este 2025 y “ asegurarnos de que cumplimos la ley”, dijo.

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