FÚTBOL FEMENINO
Las futbolistas, a la huelga
Las futbolistas de Primera irán a la huelga indefinida a partir de los días 16 y 17, fecha de la novena jornada, después de que sindicatos y patronal no alcanzasen un acuerdo para evitar la convocatoria anunciada la semana pasada por el bloqueo en la negociación para la firma del convenio colectivo. La Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF) y los sindicatos AFE, Futbolistas ON y UGT estaban citados ayer en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) después de que el día 22 las jugadoras convocasen una huelga indefinida. El anuncio se produjo tras 18 reuniones para sacar adelante el primer e histórico convenio colectivo en el fútbol femenino estatal. Las futbolistas reivindican, entre otras cosas, que se les reconozca el 75% de la jornada laboral, un salario mínimo de 16.000 euros y el pago del 100 por cien del salario en caso de baja.
En este sentido, la presidenta del Comité de Fútbol Femenino de la AFE, María José López, denunció la “cerrazón” de la patronal en el acto de conciliación frente a las reclamaciones de un “mínimo de mínimos”, caso de la ‘línea roja’ del 75 por ciento de la jornada laboral, de las jugadoras. “Por parte de la Asociación de Clubes no ha habido ningún tipo de contrapartida, ni ningún elemento que pudiera cambiar la decisión. Estamos negociando desde hace 13 meses y la posición sigue siendo la misma. La paciencia de las jugadoras está siendo infinita, estamos hablando de mínimos de mínimos”, dijo López.
Las jugadoras piden el 75% de la jornada laboral, un salario mínimo y el pago del sueldo en caso de baja
El presidente del sindicato Futbolistas ON, Juanjo Martínez, lamentó que no hubiera habido diálogo con la patronal. “No se puede permitir que la élite del fútbol femenino esté a tiempo parcial. Lo hemos intentado todo”, dijo. Mientras, el presidente de la ACFF, Rubén Alcaine, afirmó que “nuestra postura es que creemos en la sostenibilidad del fútbol femenino, que llevamos 4 años de evolución notable y que esta debe ser progresiva. Las cifras en las que se enrocan no son viables”, subrayó Alcaine después de la reunión.
Derecho a finiquitos, primas y ayudas a la maternidad Hay otros puntos de fricción entre jugadoras y clubes como que la futbolista tendría derecho a percibir a la extinción de su relación laboral cuando hubiera permanecido en el club más de 6 años la cantidad de 10.000 euros. Además, una prima de firma convenio de 800 euros para todas las jugadoras incluidas en su ámbito de aplicación del convenio. También la inclusión del protocolo para la prevención y actuación contra el acoso en el fútbol femenino aportado por AFE, así como la inclusión del protocolo de embarazo, maternidad y lactancia aportado por AFE con ayudas a la maternidad de 600 euros.Otra de las reivindicaciones es el complemento salarial por Incapacidad Temporal (IT) sea cual sea la contingencia al 100% del salario durante todo el período de baja.