El número de contratos de las ETT se duplican en cuatro años en Lleida

La reforma laboral aprobada en 2012 dio un papel más preponderante a las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) al poder actuar como empresas privadas de colocación. A la práctica, ha significado que en cuatro años se han multiplicado el número de contratos gestionados por las ETT en Lleida, según datos del ministerio de Empleo.

Desde 2012 hasta la actualidad, los contratos de estas firmas han registrado un crecimiento del 88%, pasando de 14.966 a los 28.248 en 2015, prácticamente el doble. Además, en 2016 se firmaron 15.553 contratos hasta el mes de julio, superando la cifra anual de 2012.

En el conjunto de las comarcas de Lleida, el ministerio tiene autorizada la actividad de una quincena de estas ETT, el mismo número que en Girona, mientras que en Tarragona hay una veintena y Barcelona cuenta con 78.

La mayor parte de las empresas que recurren a los servicios de una ETT para cubrir una baja temporal o una actividad determinada son pymes, que carecen de amplios departamentos de recursos humanos para hacer una tarea de selección de candidatos. Pero también las empresas recurren a las ETT para desarrollar un pedido o cubrir una actividad por un tiempo determinado. Por ejemplo, el pasado mes de septiembre en Lleida el 54,78% de los contratos temporales firmados eran de obra o servicio. Los sindicatos ven en este peso de las ETT una muestra de que los empleadores recurren a ellas porque los servicios de intermediación laboral públicos no funcionan con la agilidad que debieran.

Pero el crecimiento de su actividad, según responsables del sector, también puede darse a que se va perdiendo el miedo a las ETT, sobre todo, una vez que está asegurado por ley que los trabajadores contratados por esta mediación deben cobrar lo mismo y tener idénticas condiciones laborales que los de las empresas que les empleen.

Los últimos datos de contratos de la conselleria de Treball reflejaban que el total de temporales en septiembre de 2016 en Lleida, el 19,8% no llegaba al mes de duración. Es el caso de 3.008 contratos. Un total de 1.401 contratos llegaron a tener una duración de un trimestre, mientras que otros 988 duraron de tres a 6 meses. Solo 933 contratos suscritos el mes pasado mantuvieron en plantilla al trabajador entre uno y dos semestres.

Responsables del mercado laboral de CCOO ya alertaron del “problema” de que la gran cantidad de empleos temporales, sobretodo en Lleida. “Hay mucha precariedad, rotación laboral y las condiciones son bajas”.