LABORAL
Lleida, a la cabeza en crecimiento de contratos y a la cola en sueldos
Según la patronal Fomento, los contratos firmados han crecido un 10,45% hasta abril || Solo se han firmado 4 convenios con subidas salariales del 0,76%
Imagen del polígono industrial El Segre, que cuenta con una gran concentración de empresas.
Una de cal y una de arena en el mercado laboral de Lleida: es la provincia catalana que ha registrado mayor incremento en el número de contratos firmados pero, al mismo tiempo, se sitúa a la cola en cuanto al incremento salarial pactado en los nuevos convenios de empresa.
Así se desprende de un informe hecho público este lunes por la patronal catalana Fomento del Trabajo, de la que forma parte la leridana Coell. En concreto, cifra en 45.179 los contratos laborales firmados en la provincia en los cuatro primeros meses del año en la provincia. Representa un incremento del 10,45% con respecto al mismo período de 2016. La provincia con la tasa más baja es Tarragona, con un 7,09%. Pese a que se firman muchos contratos, hay que tener en cuenta que el 87,57% de los suscritos en las comarcas de Ponent son temporales y solo el 12,43% son estables.
La afiliación a la Seguridad Social ha crecido en 6.751 personas en el último año en la provincia, un 4%
A la hora de analizar la evolución de la negociación colectiva, Fomento del Trabajo solo tiene constancia de la firma de cuatro convenios de empresa en la provincia, que solo afectan a 239 trabajadores. El incremento salarial pactado es de apenas un 0,76%, el más bajo de toda Catalunya, que casi dobla el leridano, dado que es de un 1,36%.
El informe de la patronal catalana analiza otros extremos, como los expedientes de regulación de empleo, con solo dos en Lleida, y otros dos de conciliación y uno de mediación. En el caso de las conciliaciones individuales, ascienden a 443.
Por último, cifra en 176.328 los trabajadores leridanos afiliados a la Seguridad Social en el mes de abril. Representa un incremento de apenas el 0,1% sobre el mes anterior, con 203 afiliados más. Si la comparación se hace con las mismas fechas del año pasado, el aumento de trabajadores que están cotizando a la Seguridad Social es de 6.751 personas. Supone un repunte del 4%, cercano al promedio catalán, que es de un 4,2%.
En otro orden de cosas, un informe de BBVA Research hecho público este lunes apunta que la pérdida de eficiencia en el proceso de emparejamiento entre vacantes y desempleados podría haber explicado entre un 31% de la caída del empleo y un 55% de la disminución del PIB en la fase más pronunciada de la crisis. “El uso de plataformas con información exhaustiva sobre todas las vacantes y demandas de empleo existentes, la colaboración publico-privada y el análisis de grandes bases de datos (big data) deben aprovecharse al máximo para identificar ofertas de interés y anticipar necesidades formativas”.
