LABORAL
Los contratos temporales que pasan a fijos en Lleida aumentan un 25%
La mayoría por un aumento de la producción, un signo de estabilidad económica
Vista aérea del polígono El Segre, en Lleida.
El número de contratos eventuales que pasan a fijos ha crecido un 24,6% en el primer cuatrimestre del año 2017 con respecto al mismo periodo del año pasado en la provincia de Lleida. Según los datos ofrecidos por el Servicio de Empleo Público Estatal, desde enero de 2017 hasta abril, 2.603 contratos eventuales pasaron a fijos, y de estos 623 fueron en el mes de abril.
Los trabajadores que pasaron a ser fijos son en su mayoría aquellos que previamente tenían un contrato de entre 6 y 12 meses de duración, 1.570, lo que supone un 60,3% del total. La mayoría de los contratos que dejaron de ser eventuales en abril, 490, se convirtieron en fijos por circunstancias de producción, tendencia que se repite a lo largo del cuatrimestre, síntoma de estabilidad económica.
Los hombres son los más beneficiados en este cambio contractual, ya que solamente el 39,3% de los contratos que ahora son fijos, fueron para mujeres, 1.025 del total cuatrimestral. Por tipo de jornada, la mayoría de los contratos indefinidos se hicieron a trabajadores con jornada completa. Aunque en los hombres la diferencia con los contratos de jornada parcial es de más de 1.000, en el caso de las mujeres es de apenas 35.
Por otra parte, el principal acuerdo alcanzado tras la primera votación de enmiendas presentadas a los Presupuestos Generales del Estado alcanza a la limitación de la contratación de personal temporal en la administración y de funcionarios interinos a “casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables”, con una duración máxima de la contratación de tres años. A este respecto, en lo que va de año, en Lleida, el número de interinos que han pasado a ser fijos es de 57, 1.545 en el total de Catalunya, donde el número de contratos que pasaron de eventuales a fijos asciende a 44.269. El total estatal asciende a 226.629.
España, segundo país europeo con más subempleo
- España es el segundo país de la UE con mayor proporción de personas subempleadas, es decir, que tienen empleo a tiempo parcial pero desearían trabajar más horas, en concreto un 1,413 millones de personas o el 7,7% del total, según Eurostat. De acuerdo a la oficina de estadística comunitaria, solo Chipre supera a España con un 9,1%, mientras que la media en la UE está en el 4,2%.
Casi el 30% de las contrataciones, de menos de un mes de duración Pese a que la contratación en Lleida sigue aumentando, en su gran mayoría se trata de trabajos temporales. Así, si en abril se firmaron un total de 12.435 contratos, solo un 11,23% de ellos fueron indefinidos. Las 11.038 contrataciones en el mes de abril (88,77%) fueron temporales, según el Observatori del Treball, dependiente del departamento de Trabajo de la Generalitat. Además, dentro de la temporalidad, los datos tampoco son alentadores pues el 28,15% de ellos (3.108) son para un periodo inferior a un mes, mientras que los contratados para entre seis meses y un año suponen solamente el 2,4% (274), y los contratos para dos años se quedan en el 0,36%.Asimismo, entre los contratos de menos de un mes de duración, los que más abundan son los denominados eventuales o circunstancias de la producción (2.556).
