Preacuerdo para tres años de paz en el metal de Lleida

La patronal del sector del metal en Lleida Femel y los sindicatos UGT y CCOO llegaron ayer a un preacuerdo para el convenio colectivo que regirá desde este año hasta 2019, y los representantes de los trabajadores desconvocaron las cuatro jornadas de huelga anunciadas para septiembre y octubre. Este año se aplicará un incremento salarial del 1,5%, el mismo índice que se prevé para 2018. En 2019 los salarios subirán otro 2%, a tenor del preacuerdo, que se debe redactar formalmente para la firma definitiva por las partes. Además, se incluye una cláusula de revisión salarial no retroactiva, que había sido uno de los grandes puntos de fricción entre los representantes de las empresas y los trabajadores. Una vez cumplida la vigencia del convenio, se aplicará la citada cláusula en caso de que la inflación de los años 2017 a 2019 supere el 5%. De todas formas se aplica un tope máximo del 9%. Asimismo y según fuentes de la negociación, se incluyen algunas modificaciones en otros aspectos, como la posibilidad de incrementar la jornada laboral ordinaria anual hasta las 1.826 horas en caso de acuerdo entre las partes.

El convenio del metal es el provincial que afecta a un mayor número de trabajadores, ya que se calcula que es de aplicación para las condiciones laborales de unas 10.000 personas que están empleadas en un millar de empresas de las comarcas de Ponent.