SINDICATOS PROPUESTAS
La actual precariedad laboral y la brecha salarial, líneas rojas de CCOO
Reclama a los partidos que el “carácter plebiscitario” de las elecciones no deje al margen la agenda social|| Exige también “responsabilidad social” a las empresas
El secretario general de Comisiones Obreras en Catalunya, Javier Pacheco, afirmó ayer que la lucha contra la precariedad laboral y la brecha salarial entre hombres y mujeres constituyen dos de los grandes caballos de batalla del sindicato. “La cuestión que de verdad está desvertebrando la realidad social es la devaluación salarial”, dijo Pacheco, mientras subrayaba que los empleos a tiempo parcial están devaluando la calidad de la actual creación de ocupación.
El secretario de CCOO, que acudió a Lleida para presidir una asamblea de delegados en la sede sindical, justificó este reparto “injusto” del empleo en la gestión de las políticas para salir de la crisis. “Como no se podía devaluar la moneda, redujeron los salarios a los trabajadores”, lo que se traduce en empeoramiento de la calidad de vida y en que cerca de un “13% de ciudadanos que tienen empleo no consiguen superar el umbral de la pobreza”.
“Un 13% de la población catalana tiene empleo pero no consigue superar el umbral de la pobreza”
En relación a las próximas elecciones del 21 de diciembre, Pacheco pidió a los partidos que el “carácter plebiscitario” de los comicios no deje al margen la “agenda social”. Para ello, el sindicato presentará sus propuestas económicas, laborales y sociales a todos los partidos políticos e intentará que las incorporen en sus programas electorales. En todo caso, insistió en la necesidad de abrir los marcos del diálogo y dar respuesta al conjunto de la sociedad catalana, “que en una mayoría importante está a favor del derecho a decidir”.
El líder de Comisiones Obreras en Catalunya también se refirió a la fuga de sedes de empresas catalanas en las últimas semanas, calificándola de “mala noticia”. En este sentido, hizo un llamamiento a la responsabilidad social de las corporaciones, para que no tomen decisiones “irreversibles” que pueden ir en contra de sus propios proyectos de negocio si abandonan un territorio que “tiene más expectativa para el crecimiento de sus objetivos empresariales”.
“La incerteza no se ha convertido en realidad”, zanjó Pacheco, que también reclamó a los negocios que no pongan al mismo nivel esta cuestión con la inseguridad jurídica y que, antes de precipitarse a la hora de tomar decisiones, esperen a ver cómo evolucionan las cosas, pues “en una democracia del siglo XXI se tienen que encontrar los marcos de la normalidad para que la economía y el progreso social puedan tener su desarrollo normal”.
