Las firmas no adaptadas a los retos digitales terminarán desapareciendo

Las empresas que no se adapten a la transformación digital y tecnológica están en claro riesgo de desaparecer. Así lo explicó ayer el presidente territorial de Lleida del Col.legi d’Economistes de Catalunya, Joan Turmo, al inaugurar la jornada que organizó este colectivo para analizar precisamente estos cambios. Destacó que esta revolución industrial lleva aparejada la innovación continua en producción y servicios de la mano de las famosas TIC (tecnologías de la información y de la comunicacón), el “big data”, la realidad virtual o la robótica.

Turmo se mostró convencido de que la vida digital debe mejorar la calidad de vida de las personas. Pero al mismo tiempo alertó que sin el control adecuado, puede traducirse en más desajustes sociales y que la riqueza se vuelva más acumulativa. Dicho de otra forma, serán necesarias medidas para evitar que se acrecienten aún más las diferencias sociales. En cuanto al empleo, considera que se valorarán más competencias que calificó de intangibles, como la creatividad, la capacidad de tomar decisiones o la famosa inteligencia emocional.

El director técnico de viticultura de la bodega Raimat-Grupo Codorníu, Joan Esteve, aprovechó su participación en la jornada para explicar los resultados que han obtenido apostando por estrategias de sostenibilidad y agricultura de precisión, lo que llamó como hacer “viña del nuevo mundo en el viejo mundo”.

Por ejemplo, usan la teledetección con avionetas que tienen su sede en el aeropuerto de Alguaire para, con cámaras multiespectrales, conocer la situación de las vides en cada una de las 2.100 hectáreas que tienen plantadas en la finca, y poder tomar decisiones, por ejemplo, de incrementar el riesgo, el abonado orgánico o la poda en verde, por poner algunos ejemplos. Estos trabajos, junto a otros como la utilización del GPS les ha permitido en los últimos 15 años un ahorro de productos fitosanitarios, de agua y de energía. Además, Raimat ha puesto en marcha una spin off, Agropixel, que asesora a terceros, desde otras bodegas a fruticultores, productores de frutos secos o comunidades de regantes en este tipo de trabajos.

NIño becerra: "Los contratos fijos con salarios indexados al IPC no volverán"

El economista Santiago Niño Becerra aseguró ayer que “los contratos indefinidos a jornada completa con un salario indexado a la inflación no volverán nunca”. Niño Becerra participó en las III Jornadas de Empresa de Cruz Roja de Lleida celebradas en la UdL, donde defendió que la demanda laboral va a la baja y tiende a cero. Esto se debe a que “cada vez se necesitan menos horas de trabajo” como consecuencia la automatización de las tareas. Así, en su opinión, los empleos del futuro serán “minijobs” que darán trabajo a las personas con una formación muy específica durante un período de tiempo determinado. “Contratarás a una persona durante seis meses, por veinte horas diarias y, después, adiós”, concluyó. Por eso, Niño Becerra insistió en la importancia de la formación adaptada a las necesidades del mercado laboral. Así pues, explicó que lo que cuenta no es tener un título, sino “saber hacer lo que se tiene que hacer”.

Por su parte, Pedro Ubiergo, de Cruz Roja de Lleida, manifestó que los programas formativos de Cruz Roja para personas en riesgo de exclusión se encaminan a “mejorar sus capacidades, adecuándolas a las necesidades del mercado”. Igualmente, Ubiergo resaltó que su objetivo final es conseguir la inclusión social de la persona a través de su inserción laboral.