Europa sentencia que las empresas han de avisar a sus empleados si les filman

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) de Estrasburgo sentenció ayer que las empresas tienen la obligación de comunicar a sus empleados la instalación de cámaras en los lugares de trabajo. De este modo, dio la razón a cinco cajeras de un supermercado de Mercadona de Sant Celoni que fueron despedidas después de que la empresa colocara videocámaras en el establecimiento sin avisarlas, cosa que permitió detectar que robaban alimentos. Los magistrados consideraron que el propietario del supermercado había violado la intimidad y la privacidad de las empleadas, infringiendo el Convenio Europeo de Derechos Humanos.

Por eso, el TEDH obliga a España a indemnizar a las trabajadoras con 4.000 euros para cada una en concepto de indemnización. Además, el Estado también tendrá que abonarles alrededor 500 euros como pago de las costas de los procedimientos judiciales. Esta decisión llega después de que el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional hubieran dado la razón a la empresa.

Estima que una empresa violó la intimidad de cinco trabajadoras pese a comprobar que le robaban

José Antonio González Espada, abogado del colectivo “Ronda” que llevó el caso al TEDH, puntualizó que “el uso de estos sistemas de videovigilancia, que suelen ser extremadamente invasivos, ha de ser medido y ponderado y no convertirse, como en ocasiones ocurre en algunos espacios laborales, en una presencia amenazadora o coercitiva de nuestra intimidad”.

No obstante, el TEDH consideró que las demandantes tuvieron un juicio justo en España porque las grabaciones no fueron la única prueba que se utilizó en su contra para proceder a su despido.