LABORAL BALANCE
Las ofertas de empleos en Lleida han crecido casi un 65% desde 2013
Las 3.900 registradas por el SOC han supuesto 6.100 puestos de trabajo el año pasado
Imagen de archivo de la oficina del SOC en la capital del Segrià.
Las ofertas de empleo en la provincia de Lleida se han incrementado en casi un 65% entre los años 2013 y 2017, según se desprende de la información oficial de la conselleria de Trabajo. En concreto, el Servei Català d’Ocupació (SOC) tiene constancia de 3.890 ofertas de empleo presentadas el año pasado, una cifra que supone un aumento de casi un 15% con respecto al ejercicio anterior, pero que representa más que doblar los registros de 2013, cuando apenas se contabilizaron 1.471.
Las ofertas se materializaron a lo largo del pasado año en 6.101 puestos de trabajo, dado que una empresa puede necesitar contratar a varias personas y cuenta como una única oferta. De hecho, si nos fijamos en el número de empleos ofertados, las comarcas de Ponent representan la demarcación catalana con mayor aumento en puestos de trabajo ofrecidos a lo largo del pasado año, con casi un 24%, frente a una media catalana que no llega al 10%, según el balance de Trabajo.
Por sectores, el que genera más demanda de trabajadores al SOC es el de los servicios y, de hecho, acumula 5.085 de los puestos de trabajo, más de un 83% del total. Muy por detrás se sitúan la construcción (382), la industria (364) y la agricultura (259), mientras que en diez casos no se informa del sector.
El grueso de las empresas que acuden al SOC en busca de trabajadores tienen como máximo 50 trabajadores. Estas compañías ofertaron 3.955 puestos de trabajo. Las empresas con entre 50 y 249 personas en plantilla necesitaban contratar a 1.361 personas. El resto de los empleos ofertados, hasta un total de 785, correspondió a compañías calificadas como grandes.
Uno de cada 5 contratos ofrece un puesto estable en la empresa Uno de cada cinco puestos de trabajo que han pasado como oferta por el Servei Català d’Ocupació (SOC) el año pasado representaba un empleo fijo (1.314). Entre los de carácter eventual, el grueso corresponde a contratos de entre uno y tres meses (1.548) y de entre un trimestre y un semestre (1.083).
