La brecha salarial se sitúa en Catalunya en el 23,9%

La brecha salarial entre hombres y mujeres en Catalunya se sitúa en el 23,9%, un punto por encima de la media estatal. Son datos ofrecidos por UGT, que denuncia además que, a nivel estatal, 7 de cada 10 trabajadores cuyo salario es inferior a los 1.000 euros mensuales son mujeres.

Igualmente, remarcan que la diferencia de sueldos en Catalunya entre sexos escala hasta el 32,4% en las personas de más de 55 años. Asimismo, el sindicato también subrayó que la diferencia de retribuciones por hora trabajada entre hombres y mujeres está en el 15,3% en Catalunya, mientras que en el conjunto del Estado es del 14%.

Asimismo, desde UGT evidenciaron que a medida que el salario decrece, más grande es la brecha entre sexos. Así, la diferencia de sueldos entre los hombres y las mujeres que cobran el 10% de las retribuciones más bajas es del 39,8% en Catalunya, es decir, casi un 16% más que la brecha media.

Además, la distancia entre los sueldos de unos y otras también aumenta en las pequeñas empresas. En esta clase de compañías, la brecha es del 29,7%.

Critican la temporalidad del 67% de los contratos públicos en 2017? CCOO denunció ayer que el 67,5% de las nuevas contrataciones en el sector público en 2017 fueron temporales. De este modo, la temporalidad en la función pública subió del 22,8% en 2016 al 24,1% al finalizar el año pasado. Asimismo, este sindicato destacó que la tasa de temporalidad de las mujeres, que es del 28,4%, está muy por encima que la de los hombres, que se situó en un 18,6%. Por otra parte, CCOO hizo hincapié en que casi la mitad de los trabajadores con contratos para la formación y aprendizaje ocuparon puestos de camareros, dependientes de pequeño comercio, peones y limpiadores en 2017. El sindicato señaló que esta clase de contrato “barato” es usado abusivamente por pymes y micropymes de hostelería y comercio.