EMPRESAS CONTRATOS
Pimec, por un despido más fácil contra la temporalidad
Pide reformar la legislación para dar más seguridad jurídica a los empresarios || Descarta la subida de impuestos como solución
El presidente de la patronal de la pequeña y mediana empresa Pimec, el leridano Josep González, propuso ayer, en una jornada en Barcelona, agilizar los mecanismos de contratación y despido para combatir la “excesiva temporalidad” del mercado laboral. Según dijo, Catalunya tiene una tasa de temporalidad del 21,6%, la cuarta más alta entre las economías desarrolladas. González consideró que la elevada temporalidad en los contratos afecta a la productividad de las empresas, a la vez que genera efectos negativos sobre el consumo y dificulta el acceso a los créditos hipotecarios.
El presidente de esta patronal apuntó a que una de las causas de esta situación se debe “al temor de los empresarios” a la hora de hacer contratos fijos debido a que, dependiendo de la situación, el “coste del despido es alto”. En este sentido, Pimec reclamó más seguridad jurídica y propuso una revisión de la legislación para dotar de garantías a ambas partes cuando se tenga de llevar a cabo un despido procedente, así como una mayor flexibilidad en los trámites de este.
Pimec propone crear una “bolsa de horas” y renegociar los períodos de pruebas
Otra de las propuestas de la patronal se basa en la creación de una “bolsa de horas” que permita dar cobertura a “las necesidades de la empresa”, para aportar flexibilidad al negocio y facilitar la conciliación familiar y laboral de los trabajadores.
También resaltó la insuficiencia en los períodos de pruebas. Para solucionarlo, se propuso que esta cuestión sea tratada en los convenios colectivos sectoriales, para así poder concretar el modelo más adecuado para cada grupo profesional.
González descartó que la solución a la temporalidad pase por aumentar los impuestos a las empresas, a través de el aumento de las cuotas a la Seguridad Social de determinados tipos de contratos o de las indemnizaciones para la finalización de estos. El presidente de Pimec opinó que este tipo de medidas solo provocarían la desincentivación en la contratación, debido a un problema de costes y de inseguridad jurídica.
