LABORAL EMPLEO
‘El 2% de jóvenes, contratados fijos y a tiempo completo’
Según el PSOE, que denuncia la precariedad de los menores de 30 años || Casi 572.000 carecen de un puesto de trabajo
El PSOE denunció ayer que solo el 2 por ciento de los trabajadores jóvenes menores de 30 años tenía un contrato indefinido a tiempo completo al terminar el ejercicio pasado, al tiempo que destacó que el 93 por ciento de los contratos de este colectivo se hizo a tiempo parcial.
Así, de los menores de 30 años solo 322.532 contaban con contratos indefinidos a tiempo completo. De estos, 210.363 correspondían a jóvenes de entre 25 y 29 años; 101.915 a trabajadores de entre 20 y 24 años y 10.254 a personas de 16 a 19 años.
El resto de los contratos indefinidos, hasta el total de 622.445 con que terminó el año pasado, correspondía a contratos parciales (233.150) y a la modalidad fijo discontinua (66.763).
Estos datos de cierre de 2017, procedentes de una respuesta del Gobierno central a una pregunta del diputado socialista Miguel Ángel Heredia, le han servido al PSOE para plantear una interpelación a la ministra de Empleo, Fátima Báñez.
En su iniciativa, Heredia avanza que destacará el “lamentable” estado del mercado laboral de los jóvenes menores de 30 años en España, la mitad en paro.
Para el diputado del PSOE, resulta “indecente” que casi 572.000 menores de 30 años no tengan empleo y que quienes lo tienen sea en condiciones precarias, con mucha temporalidad y salarios miserables.
En su opinión, la cuarta parte de los menores de 30 años con empleo están en riesgo de exclusión social y además este colectivo soporta la brecha salarial por edad más pronunciada de la OCDE, ya que ganan un tercio menos que los adultos, lo que dificulta su emancipación.
Por todo ello, Heredia pedirá a Báñez explicaciones, así como por la situación de temporalidad que padece este colectivo, que el año pasado firmó 7,6 millones de contratos, de los que el 93% fueron temporales 6,97 millones -3,93 millones a jornada completa y 3,04 millones con jornada parcial-.