CCOO y UGT llaman a salir el 1 de mayo para denunciar la precariedad

CCOO y UGT presentaron ayer conjuntamente la movilización que los dos sindicatos han organizado en Lleida con motivo del 1 de mayo. Bajo el lema “Ahora nos toca a nosotros”, la secretaria general de CCOO en Lleida, Cristina Rodríguez, explicó que salen a la calle para denunciar la creciente precariedad en el empleo. En este sentido, subrayó que el 14% de los trabajadores leridanos son pobres y que 9 de cada 10 contratos que se firman en la demarcación son temporales. Así, advirtió de que la precariedad laboral está detrás de las crecientes desigualdades sociales. En este sentido, Rodríguez apuntó a la “voluntad política” del Gobierno central de fomentar el beneficio empresarial mientras que sigue sin revertir las consecuencias negativas de la reforma laboral para la clase trabajadora. En la misma línea, su homólogo de UGT, José Luis Aguilà, incidió en que la movilización sindical es el “único instrumento para cambiar las cosas” y presionar para lograr que el Ejecutivo de Mariano Rajoy eleve el salario mínimo interprofesional a los 1.000 euros porque, si los empleados fueron los primeros en “apretarse el cinturón” cuando empezó la crisis, “es justo” que ahora se revierta el panorama. “Exigimos mejoras salariales y la derogación de la reforma laboral”, concluyó. Al hilo de ello, el secretario de Organización de CCOO en Lleida, Carlos Asensio, apostó por “endurecer las posiciones” en la negociación colectiva ahora que han aumentado los beneficios empresariales. Asimismo, Demelsa Mateos, responsable de Organización de UGT en Ponent, denunció que, en derechos laborales, “hemos retrocedido 30 años por la crisis”. “No puede ser que haya trabajadores que no llegan a final de mes”, indicó. Por otro lado, Rodríguez denunció que el 74% de los empleos a tiempo parcial en Lleida estén ocupados por mujeres y Aguilà llamó a mantener el hilo conductor de la movilización del 8-M y de las de los pensionistas para reinvidicar de nuevo la igualdad salarial entre hombres y mujeres y la necesidad de revertir los recortes de las pensiones para consolidar una verdadera recuperación.

Los ERE afectan en 2 meses a más de 1.000 trabajadores catalanes

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en Catalunya durante los meses de enero y febrero de este año ascendió a 1.033. Pese a que esta cifra representa una caída del 19,7% con respecto a los datos del mismo periodo de 2017, Catalunya ocupa el segundo puesto en el ranking estatal de empleados inmersos en regulaciones de empleo. A este respecto, únicamente la Comunidad de Madrid, con 1.837 trabajadores implicados, supera el registro catalán. En lo que respecta a las comarcas leridanas, en los dos primeros meses de 2018, un total de 47 trabajadores se vieron afectados por un ERE. De estos, 19 se sometieron a un procedimiento de despido colectivo, 4 a suspensión de contrato y 24 a reducción de jornada. En el conjunto del Estado, 7.354 trabajadores se vieron implicados en regulaciones de empleo en enero y febrero, un 27,2% menos que en 2017.