UDL JORNADA
Más del 90% de las empresas de Lleida son familiares
El grueso son pequeñas y medianas con entre 20 y 25 empleados || Buena parte de estas compañías llega a los 45 años
Manel Plana en un momento de la jornada de ayer.
Más del 90 por ciento de las empresas de Lleida tienen un carácter familiar. La mayoría de ellas son de tamaño pequeño o mediano, predominando las que cuentan con plantillas de entre 10 y 25 trabajadores. Sus sectores de actividad primordiales coinciden con los de la economía de las comarcas de Ponent, con lo que se enmarcan buena parte de ellas en la agroalimentación y en los servicios. Así lo explicó ayer el profesor de Gestión de la Empresa Familiar de la UdL Manel Plana, tras su participación en la jornada La transmissió dels valors a l’empresa familiar.
El período de supervivencia de este tipo de empresas está creciendo y los últimos datos del Instituto de la Empresa Familiar lo sitúan en un promedio de 45 años.
Planificar la sucesión entre generaciones y la profesionalización, clave en estas sociedades
Si el salto de la primera a la segunda generación tiene sus complicaciones, estas se suelen multiplicar en el nuevo relevo, cuando entran en el mapa de la sociedad ya no solo padres e hijos, sino primos y la sociedad afronta un mayor reparto accionarial.
A la hora de afrontar el relevo, además, no solo es importante el protocolo del mismo, sino clarificar una estructura de gobierno adecuada en la empresa. Puede pasar, por ejemplo, por un consejo de familia diferenciado del consejo de administración, explicó Plana.
La jornada contaba con la participación de empresarios de tres sociedades familiares leridanas, como son Transports Tarragona, Natural Òptics e Ilerda Serveis. Su papel era explicar a los estudiantes sus realidades particulares y cómo afrontan la competencia de empresas que no tienen el carácter familiar.
