Foment y Pimec ultiman un pacto por la representatividad

Las patronales Pimec y Foment del Treball ultiman un acuerdo que garantice la paridad en la cuota de representantividad que podría fin a 12 años de discrepancias entre ambas formaciones empresariales.

Según explicó ayer el secretario general de Pimec, Antoni Cañete, antes de asistir a una reunión informativa de socios de la patronal en Lleida, ambas formaciones cerraron un preacuerdo la semana pasada, con la mediación del departamento de Treball, que evita la confrontación directa que hubiera generado que la Generalitat decidiera finalmente el porcentaje final.

Para Pimec, la medida de representatividad es un hecho histórico en el ámbito empresarial

“Esta es una situación inédita en toda la democracia en el ámbito empresarial que exista la medida de la representación”, explicó Cañete.

Afirmó que el camino recorrido se alarga a más de 12 años de reivindicaciones por parte de Pimec y de 8 proceso judiciales para que las pimes puedan estar representadas en las mesas de negociación como deberían.

Según el secretario general de Pimec, este preacuerdo comporta tres puntos claves. El primero exige que exista una unidad de acción entre ambas formaciones a la hora de la negociación con el resto de agentes sociales. El segundo requisito comportará la desaparición de Federación de la micro, pequeña y mediana empresa de Catalunya (Fepime), con lo que Pimec queda como el único representante patronal en Catalunya de las pymes. Por último, el preacuerdo estipula la representación paritaria en el ámbito de acción institucional”.

Este preacuerdo, que debe ser ratificado, disipa el litigio entre patronales y evita que la Generalitat efectuara el conteo que acabara determinado el peso de cada una de las organizaciones.