LABORAL EMPLEO
Lleida tiene casi 20.500 parados y problemas para cubrir empleos
El crecimiento industrial se traduce en déficit de personal de mantenimiento, soldadores y montadores|| Además de gran variedades de oficios tradicionales
Esperanza Picó explica los problemas para encontrar ciertos perfiles de personal en Lleida.
La provincia de Lleida tiene registradas como paradas a 20.490 personas y, al mismo tiempo, las empresas tienen problemas a la hora de cubrir ciertas vacantes laborales por falta de personal. La responsable de Randstad en Lleida, Esperanza Picó, explica que “estamos detectando que la demanda de ciertos perfiles no se está cubriendo en la provincia. Concretamente, y dado el crecimiento del sector industrial, percibimos la proliferación de vacantes de mantenimiento industrial, soldadores y montadores, entre otros. Además, existe escasez de candidatos en una gran variedad de oficios, como por ejemplo, mecánicos de vehículos, electricistas, fontanería, pintores, comerciales o administrativos con idiomas”. Recuerda la importancia del sector agrario y la demanda de perfiles como recolectores, manipuladores, carretilleros, tractoristas o controladores de calidad especialmente en campaña.
Picó explica que estos problemas se apreciaban ya incluso en época de crisis aunque ahora se hacen más evidente al haberse producido un crecimiento económico en los últimos años, especialmente en el sector industrial.
Empresas tecnológicas frenan proyectos por falta de personal, en especial informáticos
Atribuye la situación a que no hay personal formado en estos campos interesado en los puestos ofertados. En años anteriores hubo mucha oferta en la construcción y muchos profesionales se ocuparon en este sector, por lo que ahora hay una alta escasez de perfiles con algún tipo de oficialía o formación y experiencia para trabajar en entornos industriales. Los alumnos de formación profesional no llegan a cubrir la alta demanda de ofertas de trabajo de este tipo. Explica que han traído personas de estos perfiles de otras partes del Estado, e incluso algunos de otros países, también ofreciendo mejoras a las condiciones de trabajadores ya contratados.
Otras fuentes destacan también la falta de personal en el ámbito de la informática, que lleva a empresas tecnológicas de la provincia a no afrontar nuevos proyectos precisamente por déficit de posibles trabajadores.
