El otro coste de las horas extra

Hablar de horas extraordinarias suele ser sinónimo de polémica, en unas ocasiones porque son la única vía para complementar salarios bajos y en otras porque acaban saliendo de la legalidad con cobros en dinero negro. Un informe hecho público esta semana por Comisiones Obreras añade nuevos datos para el debate. Asegura que las horas extras no compensadas ni pagadas podrían crear 32.500 puestos de trabajo en Catalunya, de los que en torno a entre 1.700 y 1.800 corresponderían a las comarcas de Lleida. Los últimos datos oficiales hechos públicos esta misma semana apuntan que en la provincia hay registradas un total de 17.454 personas como desempleadas en las oficinas del SOC. Es decir, que si se crearan los empleos citados, el desempleo en la provincia podría bajar de golpe en torno a un 10%.

Según los cálculos del sindicato, las empresas se ahorran en Catalunya 1.465 millones de euros con las horas extras no retribuidas, por detrás de la Comunidad de Madrid, con 3.221 millones, y Valencia, con 1.514. El tiempo no remunerado supone 1,3 millones de horas extra en Catalunya, un 12% del total registrado en España, que el informe cifra en 11 millones de horas extras. El estudio presentado por CCOO estima el coste laboral que se ahorran las empresas por la prolongación no retribuida de la jornada laboral en 11.510 millones al año en España, un 15% se corresponde la industria manufacturera, seguida por los servicios financieros y los seguros. En el conjunto del Estado, el informe refleja que 1.046.000

personas trabajaron en 2018 semanalmente más horas de las pactadas.

El perfil de los trabajadores que hacen horas extras sin retribuir es, en el 75% de los casos, el de un hombre de entre 30 y 49 años de edad (63%), con contrato indefinido (82%) que trabaja en el sector servicios (74%) o en ocupaciones técnicas y profesionales (42%).

Ante esta situación, el sindicato defiende la controvertida medida del control horario en las empresas que ha generado gran polémica.