El paro entre los hombres ha crecido el doble que entre las mujeres en Lleida desde 2018

La dura crisis económica ha dejado heridas que aún no se han superado en el plano laboral, como demuestra que los datos del desempleo en la provincia arrojan que hoy hay 6.100 parados más en la provincia que cuando comenzó en 2018. Según datos de la Encuesta de Población Activa, este incremento ha sido muy desigual por sexos y el repunte de las personas que buscan un empleo sin encontrarlo es más del doble entre los leridanos que entre las mujeres. En concreto, los datos del Instituto Nacional de Empleo arrojan que en el segundo trimestre de este año había en las comarcas de Ponent un total de 13.200 parados, 4.100 más que en las mismas fechas de 2008. Entre las mujeres, el incremento es de 1.900 paradas, hasta acabar en 8.900.

A la hora de explicar esta disparidad en el crecimiento hay que tener en cuenta que la crisis comenzó con el derrumbe del sector de la construcción, en especial al pincharse la burbuja inmobiliaria, y esta es una actividad altamente masculinizada. De hecho, sigue siendo minoritaria la presencia de mujeres en las obras. Después de la mejora apreciada en los últimos años y como ya informó SEGRE, el número de desempleados en el sector de la construcción en Lleida ha aumentado este año por primera vez en un mes de julio desde 2008.

También se puede explicar por el hecho de que una parte significativa de la recuperación del empleo después de la crisis ha llegado de la mano de contratos a tiempo parcial, y esta es una fórmula de contratación que sigue siendo eminentemente femenina, aunque cada vez hay más hombres con empleos con jornadas inferiores a las habituales de 8 horas diarias. Desde el inicio de la crisis, se han perdido en la provincia 5.600 cotizantes a tiempo completo en la Seguridad Social, un período en el que han aumentado los que lo hacen por una jornada parcial en 6.400. Muchas de estas jornadas parciales, además, no son buscadas, sino que los trabajadores se ven obligados a aceptarlas por no encontrar un puesto de trabajo en las condiciones que buscan. Es una de las muchas causas de infrautilización de trabajadores en España, colectivo con 5,2 millones de personas, según un informe de Asempleo.

Uno de cada tres personas aspira a poder cambiar de trabajo Uno de cada tres españoles se plantea cambiar de trabajo, según un estudio hecho público por la plataforma Infojobs. Por sexos, son las mujeres las que aspiran más a un cambio rápido de puesto de trabajo, con un 37% frente al 29,5% de ellos. Si analizamos por edades, cuanto más jóvenes, más inquietos son y más confían en cambiar de empresa. Entre los jóvenes de 16 a 24 años, un 57% quiere cambios laborales, una porcentaje que se sitúa en el 48,5% cuando hablamos de trabajadores que tienen entre 25 y 34 años. Sin embargo, las personas de mayor edad son las más fieles a la empresa y están más conformes con su ocupación, dado que el 85% no se plantea cambiar de trabajo, al menos en los próximos meses.