Telefónica presenta un plan de bajas para mayores de 53

Una veintena de trabajadores de Telefónica en Lleida, de los 85 que hay en la demarcación, se podrán acoger al plan de suspensión individual (PSI) voluntaria del empleo para mayores de 53 años que prepara la empresa en el marco de la negociación del nuevo convenio colectivo, según explicaron ayer desde CCOO. En este sentido, Rafa Rufiandis, coordinador del Sector de las Telecomunicaciones de este sindicato en Catalunya, explicó que la sucesión de este tipo de planes en el pasado ha contribuido a que, ahora, los empleados de Telefónica que superan esta edad en Lleida no representen un elevado porcentaje de la plantilla. Lo mismo que sucede en Lleida, ocurre en el resto del Estado. Y es que según los cálculos de UGT, serán unos 4.200 trabajadores los que potencialmente se pondrán adherir al plan de bajas. Son empleados que no pudieron participar en anteriores PSI o en expedientes de regulación de empleo (ERE).

Con todo, todavía no se conocen más detalles de este plan, que tendrá un coste previsto 1.600 millones de euros. Sin embargo, permitirá a la compañía ahorrar 220 millones al año a partir de 2021. En paralelo, la compañía, que ayer abordó estas cuestiones en la reunión del Consejo de Administración de Telefónica, expresó su deseo de “continuar atrayendo empleo joven” con trabajadores que incorporen “nuevos perfiles acordes a las actuales necesidades”.Hoy se reunirá la Mesa del Convenio para poner en marcha las negociaciones entre empresa y sindicatos.