LABORAL ANÁLISIS
La brecha salarial cuesta 3.270 € al año de media a cada trabajadora en Lleida
Las mayores diferencias, en los sectores de la energía y comercio y reparaciones
Algunas mujeres sacrifican su carrera laboral por los hijos y eso pasa factura a sus sueldos.
Ser mujer trabajadora tiene un precio en Lleida. Supone cobrar al año de media 3.270 euros menos que un hombre, según los datos de la Agencia Tributaria. Es la brecha salarial entre sexos, que se mantiene y es especialmente evidente en algunos sectores, como en el de la industria extractiva, energía y agua, con diferencias del 32%.
El salario medio de una leridana se situó el año pasado en 16.791 euros, mientras que un hombre alcazaba los 20.061, según la información de la que dispone Hacienda. Es decir, que las mujeres cobran de media un 16,3% menos que un hombre, o lo que es lo mismo, 3.270 euros anuales. A la hora de explicar esta diferencia hay que tener en cuenta diferentes factores, porque no quiere decir que se trate obligatoriamente de una discriminación por razón de sexo pese a realizar el mismo trabajo. Por una parte, hay que tener en cuenta que las mujeres suelen ser las que asumen recortes de jornada laboral para cuidar los hijos o las personas mayores de la familia. Incluso se toman excedencias o cortan radicalmente su vida laboral durante años y al reengancharse cuando los pequeños de la casa ya han crecido no pueden acceder a categorías que podrían haber alcanzado si se hubieran manteniendo trabajando. Además, suelen estar infrarepresentadas en sectores que tienen los salarios más altos. Un ejemplo claro es de la industria extractiva, de energía y agua, donde una mujer llega a cobrar prácticamente un tercio menos que un hombre. Un leridano ingresó el año pasado un salario promedio de 29.329 euros, mientras que una leridana se debía conformar de media con 19.848. El porcentaje de diferencia salarial es similar en el caso de las actividades del comercio, reparaciones y transporte, donde si un hombre ingresó 19.112 euros, la mujer se limitó a 12.979. El salario medio más elevado en la provincia es el de la banca y los seguros, con 38.891 euros en el caso de los varones, 9.310 más que sus compañeras de media. Y eso, a pesar de que las mujeres son mayoría en el sector, con 2.094 asalariadas frente a 1.949 empleados.
De hecho, la diferencia entre lo que cobran unas y otros se mantiene incluso en los sectores en los que las plantillas cuentan con más mujeres que hombres. Hablamos de los servicios a empresas, donde ellas percibieron 12.755 euros, 4.309 menos que sus compañeros, y los servicios sociales, donde ser varón se tradujo en 27.101 de salario anual, mientras que para las mujeres el promedio se limitó a 23.296.
El sector agrario es donde hay menos discrepancia en los ingresos medios por sexos, con un 7,8%
Las disparidades más grandes se dan entre menores de 18 años y mayores de 56
Porcentualmente, la menor diferencia a la hora de los ingresos según el sexo es la agricultura. Hablamos de que la brecha se situó en un 7,8%, de 10.882 euros para los varones a los 9.999 para las féminas en la demarcación, de acuerdo a la información hecha pública por la Agencia Tributaria.
