LABORAL EMPLEO
Más salario, conciliación y formación, deseos de los trabajadores catalanes
Casi uno de cada cuatro confía en tener un incremento de sueldo el próximo año|| Más de un 29% aspira a encontrar un empleo mejor a lo largo de 2020
Tres trabajadores de la construcción, en la obra de un edificio de viviendas.
Más salario, conciliación laboral y formación son los tres grandes deseos de los trabajadores catalanes de cara al próximo año, según una encuesta elaborada por Adecco. A la hora de hacer su particular carta a los Reyes Magos, el 72,3% de los encuestados piden un incremento de sueldo, mientras que un 42,5% aspira a mejorar las condiciones de conciliación del trabajo con la familia. En el tercer puesto del ranking se sitúa la formación, una mejora de las capacidades que querrían un 31,7% de los encuestados.
Por sexos se aprecia alguna diferencia. La más llamativa es que las mujeres optan en mayor medida por la conciliación. También hay variaciones por grupos de edad. Los mayores de 36 años valoran casi en la misma medida la subida salarial y la formación, mientras que los mayores de 56 prefieren la conciliación. El aumento de salario y los ascensos son mucho más apreciados por las personas de entre 26 y 35 años.
El 32,9% de los encuestados cree que le subirán el sueldo en 2020: el equivalente al IPC (27,3% de los encuestados) o un aumento notable (5,6%). Además de poder negociar su salario, el 58,6% pediría una subida en función de los objetivos de la empresa. En cuanto a las medidas de coste cero que solicitan a sus empresas, la mayoría prefiere flexibilidad de entrada y salida (43,5%) o tener una jornada intensiva (27,2%).
Los cursos de formación siguen siendo la opción más demandada (17,8%) en salarios en especie, seguidos por los seguros médicos privados (12,9%) y los planes de pensiones (11,4%), en segundo y tercer lugar.
El propósito laboral de los catalanes es mantenerse en el puesto que tienen con las mismas condiciones, así lo manifiesta el 34,3% de los consultados, seguido por encontrar otro trabajo mejor (29,1%) y de emprender un negocio (16,2%). En la empresa, apuestan por fomentar el compañerismo (78,7%) y planificarse mejor para cumplir los objetivos de la empresa (65,9%). En relación con el mercado laboral, la mayoría cree que durante 2020 las empresas se mantendrán igual en materia de contratación (44,6%), un 31,2% piensa que aumentarán plantilla y un 24,2% piensa que la reducirá.
