Los leridanos que encontraron empleo el año pasado firmaron 1,77 contratos de media

Los leridanos que el año pasado cambiaron de trabajo, salieron del paro o se incorporaron al mercado laboral al encontrar un empleo firmaron, de media, 1,77 contratos cada uno, según se desprende de un informe sobre rotación laboral publicado recientemente por la conselleria de Trabajo. Así, unas 111.600 personas domiciliadas en la demarcación se repartieron los aproximadamente 198.000 contratos que se firmaron en Ponent, Pirineu y Aran. A la luz de estos datos, la rotación laboral de los leridanos fue menor que la del conjunto de Catalunya, donde escaló hasta los 2,57 contratos por trabajador. Y es que se formalizaron 3.346.255 acuerdos laborales a repartir entre 1.300.633 catalanes.

Con todo, ninguna comarca de Lleida registró un índice de rotación mayor que la media catalana. La que registró la mayor tasa fue el Sobirà, con 4.179 contratos suscritos por 1.906 personas. Esto significa que cada uno de los que encontraron un empleo firmaron, de media, 2,19 acuerdos laborales, algo que se explicaría por el peso del turismo en la zona. Así las cosas, fue la sexta comarca de Catalunya con una rotación laboral más alta. Por contra, Les Garrigues y el Solsonès fueron las comarcas de Lleida con una menor rotación laboral. Esta se situó en una media de 1,42 contratos por nuevo ocupado, lo que también las situó a la cola de Catalunya. De hecho, las cinco comarcas con menor rotación laboral son leridanas. Además de Les Garrigues y el Solsonès, son la Segarra, con un índice de 1,43, y el Jussà y La Noguera, con 1,46. En la Alta Ribagorça fue donde más se incrementó el ritmo de rotación laboral en 2019. Así, si hace dos años se registró un promedio de 1,75 contratos por nuevo trabajador, el año pasado subió a los 1,88 contratos.

Los jóvenes son el colectivo que más sufre la rotación en el empleo Los jóvenes catalanes son los que presentan un mayor índice de rotación laboral, según las cifras de la conselleria de Trabajo. Así, las personas de menos de 25 años que encontraron un empleo el año pasado en Catalunya formalizaron, de media, 2,69 contratos de trabajo. En cambio, a medida que crece la edad del nuevo empleado contratado, desciende por contra el número de contratos firmados por cada uno. Así, los del tramo de edad entre los 25 y los 44 años, suscribieron una media de 2,56 acuerdos laborales por persona. Por otro lado, para los que superan los 45 años, el índice se quedó en los 2,36.En paralelo, destacan las grandes diferencias registradas entre unos sectores económicos y otros. De esta manera, los trabajadores del sector servicios registraron un índice de rotación laboral de 2,53, mientras que el de los de la construcción se quedó en el 1,48. Para la agricultura fue del 1,74 y en la industria, del 2,35.