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El Gobierno estudia acotar los planes de pensiones y las prejubilaciones

El cese anticipado de la vida laboral ha aumentado un 66% desde 2014 || El ministro Escrivá propone restar los beneficios fiscales de los planes individuales y privados

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530155_1.jpgLAURA QUINTANA

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El ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá, anunció ayer que se va a revisar la jubilación anticipada voluntaria y a impulsar los planes de pensiones colectivos, desplazando progresivamente los beneficios fiscales de los individuales. En su comparecencia en la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo del Congreso, Escrivá señaló estas medidas, junto a la mejora de los incentivos para retrasar la edad de la jubilación, como “palancas” a medio plazo ante un incremento del gasto de las pensiones.

Sobre las prejubilaciones, desde el ministerio explicaron que la revisión se ciñe a las voluntarias –no las forzosas en el marco por ejemplo de un ERE– y que la intención es analizar cómo se calculan las penalizaciones en la pensión y que terminan siendo inferiores al teórico 8%, sobre todo en el caso de las bases de cotización más elevadas. “El incentivo es regresivo”, apuntó Escrivá, que ve “margen de rediseño para que resulte más desincentivador”, es decir que el recorte en la pensión para quienes opten por esta vía sea mayor.

El Gobierno quiere mejorar los incentivos para prorrogar la vida laboral y darles difusión

Las jubilaciones anticipadas voluntarias, que en 2019 supusieron el 16% del total, han aumentado un 66% desde 2014. Junto a esto, y enmarcado en el objetivo de retrasar la edad real de jubilación –que está por debajo de la legal de 67 años que se estableció en la reforma de 2011 y que estará plenamente en vigor en 2027– el Gobierno quiere mejorar los incentivos para prorrogar la edad de retiro, así como darles más difusión.

Escrivá dijo también que se fomentarán los planes de pensiones de empleo colectivos frente a los individuales “desplazando la fiscalidad favorable” desde los segundos a los primeros.

Desde el ministerio defienden el menor coste (con menores comisiones) y mayor rentabilidad de los planes colectivos –que se acuerdan en la negociación colectiva con aportaciones de empresa y trabajadores– y que, ejemplificó, funcionan con éxito en Euskadi. Los planes privados son “un producto muy caro”, que usan más las rentas altas, dijo el ministro, que recordó que España es uno de los países con “mayores agujeros fiscales”, en alusión al importe total de bonificaciones existentes.

El ministro también insistió en la necesidad de separar las fuentes de financiación –pasando determinadas partidas a los Presupuestos– y de seguir incorporando inmigrantes al mercado laboral.

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