ESNOTICIA
Las empresas podrán prolongar los ERTE otro mes, hasta el 30 de junio
En algunos sectores se baraja una ampliación aún mayor del plazo || Los sindicatos aplauden el pacto y la CEOE lo asume aunque no sea el que “deseaba”
El coronavirus ha golpeado el empleo. En la imagen, el Polígono El Segre a finales de marzo, vacío.
El Gobierno central y los agentes sociales cerraron ayer un acuerdo para prolongar los expedientes de regulación transitoria del empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor hasta el 30 de junio. Según el documento consensuado entre las partes, cuando finalice el estado de alarma, las empresas podrán mantener estos ERTE provocados por el coronavirus hasta que se acabe el mes de junio. Algunos sectores, no obstante, los podrán prolongar durante más tiempo. Será el ministerio de Trabajo junto con la patronal y los sindicatos en una mesa tripartita que se reunirá de forma ordinaria el segundo miércoles de cada mes los que concretarán qué sectores tendrán la opción de prorrogar los ERTE. Asimismo, el acuerdo prevé eximir a los empresarios de pagar las cotizaciones sociales a cambio de mantener los puestos de trabajo. Si el expediente se ha tramitado por fuerza mayor total, el empresario que tenga a su cargo menos de 50 trabajadores estará exento del 100% de las cuotas sociales y del 75% si cuenta con más empleados. En caso de que el ERTE fuera por fuerza mayor parcial comportará exenciones de entre el 30 y 85%, según las circunstancias. Estas ventajas para la empresa se supeditan a que se mantengan los puestos de trabajo durante al menos seis meses desde la reincorporación al empleo de su plantilla. De incumplir este compromiso, el empresario deberá abonar las cotizaciones impagadas, con recargo e intereses de demora.
Tras alcanzar el acuerdo, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aseguró que se trata de un “pacto equilibrado” para permitir el retorno gradual a la actividad. CCOO y UGT también se felicitaron por el acuerdo porque los ERTE “han sido claves para evitar la destrucción del empleo”. La CEOE, en cambio, admitió que “no es el acuerdo deseado” porque habrían preferido prolongar todos los ERTE más allá del 30 de junio.
Entretanto, en la demarcación de Lleida se han registrado ya 5.319 expedientes durante la pandemia, que afectan a 30.037 trabajadores, según la conselleria de Trabajo. Con fecha del primero de mayo, la capital del Segrià era el municipio con más personas involucradas en ERTE, 12.312. Por encima de los 1.000 afectados están Tàrrega, con 1.739 afectados, y Mollerussa, con 1.661. En la Vall de Boí, mientras, uno de cada diez vecinos está en un ERTE.
