La vigencia de los ERTEs se amplía al menos hasta el 30 de junio

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, presidió ayer en el Palacio de la Moncola la firma con los agentes sociales del Acuerdo Social en Defensa del Empleo, cuya principal medida es la prolongación de los ERTEs hasta el 30 de junio, acuerdo que será aprobado hoy por el Consejo de Ministros.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, destacó que deja la “puerta abierta” a nuevas medidas para los sectores que puedan tener problemas más allá de esa fecha. Una comisión tripartita va a examinar “sector a sector” para saber cuáles son los más afectados. UGT y CCOO remarcaron que los ERTEs son “una herramienta clave” para evitar despidos. Por parte de la patronal, CEOE y Cepyme instaron al Gobierno a reunirse de nuevo, “a la mayor brevedad”, para abordar “sin demora” las medidas necesarias y específicas que van a requerir los sectores más afectados.

Las empresas que se acojan a estos procedimientos no podrán repartir dividendos durante el ejercicio fiscal correspondiente a la aplicación del ERTE, excepto si devuelven a la Seguridad Social las cuotas de las que fueron exoneradas. No obstante, esta limitación no será aplicable a las empresas que, a 29 de febrero de este año, contaran con menos de 50 trabajadores. Asimismo, contempla que las prestaciones por desempleo asociadas a los ERTEs se mantendrán hasta el 30 de junio, salvo las de los fijos-discontinuos, que serán de aplicación hasta el 31 de diciembre.

La exoneración de cotizaciones del 75% para las empresas que a 29 de febrero de este año tuvieran más de 50 trabajadores en alta en la Seguridad Social y del 100% para las que tuvieran menos se mantiene para los ERTEs de fuerza mayor total.

En ERTEs de fuerza mayor parcial, la empresa, a partir de la fecha de efectos de la renuncia al expediente, se beneficiará de una exención de la cuota empresarial por los trabajadores que vuelvan a su actividad del 85% en mayo y del 70% en junio en el supuesto de que a 29 de febrero su plantilla fuera inferior a 50 trabajadores. Si tenía mayor plantilla, la exención alcanzará el 60% en mayo y el 45% en junio.

La regulación de mediados de marzo vinculaba las exoneraciones de cuotas de los ERTEs por fuerza mayor derivados del Covid-19 a que las empresas mantuvieran el empleo durante seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad. El decreto flexibiliza esta cláusula, pero no desaparece. Este cómputo de seis meses empezará a contar desde la incorporación al trabajo efectivo de personas afectadas por el ERTE, aun cuando éste sea parcial o sólo afecte a parte de la plantilla.

UP urge un plan para salvar el ovino y el caprino Unió de Pagesos pide a las administraciones que articulen “con urgencia” instrumentos para hacer posible la viabilidad de las granjas de ovino y caprino teniendo en cuenta la “grave situación” por la que pasa el sector, “agravada por los efectos de la Covid-19”. UP considera “insuficiente” el presupuesto previsto en las ayudas anunciadas por el ministerio de Agricultura, que la conselleria se comprometió a completar con hasta 12 euros por reproductora. A tenor de los cálculos de UP, “el presupuesto del ministerio sólo cubriría cuatro euros por cada reproductora, con limitación a 100 animales por granja según el orden estatal”, pero aun así, “no es suficiente”. Para el sindicato, hay que priorizar las explotaciones más profesionales. En este sentido, pide que se asegure que la ayuda, que se puede solicitar a través de la DUN, llegue primero a las granjas con titular profesional y con un número mínimo de animales más elevado. Unió de Pagesos también reclama una regulación de la autorización de pequeños mataderos o mataderos móviles para favorecer que los ganaderos puedan comercializar su producción, así como la autorización de obradores. El sindicato también considera que hay que identificar correctamente el origen de las canales, como marca la normativa europea, ya que “favorecería que el consumidor identificara el producto de calidad de Catalunya”.