SEGRE

CRISIS SANITARIA

Más de 22 millones por bajas del Covid

En Lleida, que acumula 50.000 entre trabajadores infectados o en aislamiento || El nivel de empleo anterior a la pandemia se alcanzará este año, según las estimaciones de Randstad

Una gestora Covid atiende a una posible paciente de coronavirus en el CAP de Alcarràs el pasado julio.

Una gestora Covid atiende a una posible paciente de coronavirus en el CAP de Alcarràs el pasado julio.ACN

Publicado por

Creado:

Actualizado:

En:

La Seguridad Social ha tramitado 50.381 prestaciones por incapacidad laboral temporal relacionadas con la pandemia en Lleida desde que hace un año se decretó el estado de alarma. Unas bajas laborales que han tenido un coste estimado por encima de los 22 millones de euros. En el conjunto del Estado, han sido 3.769.798 casos, de los que más de 1,2 millones correspondían a personas a las que se diagnosticó la Covid-19, mientas que la Seguridad Social compensó a los más de 2,5 millones restantes porque se tuvieron que confinar como medida preventiva para evitar la propagación del virus.

De media, las personas que se han acogido a una baja Covid lo han estado durante 19,43 días en el caso de contagio y 12,61 días en aislamiento. Con estos promedios, estamos hablando que las empresas de Lleida han perdido más de 331.000 jornadas laborales por contagios y otras más de 420.000 por confinamiento.

Estas bajas están asimiladas a los accidentes de trabajo, lo que supone una mejora de la prestación con respecto a las enfermedades comunes. Libera del coste que asumen trabajadores y empresas en caso de baja común.

En concreto, la asimilación a accidente de trabajo establece que la prestación para los trabajadores sea del 75% de su base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo, en lugar del 60% de la base reguladora desde el cuarto día de la baja hasta el vigésimo inclusive y del 75% desde el día 21 en adelante que supone para quienes se les reconoce una baja por enfermedad común. Además, también hace que la administración asuma el coste de esta prestación desde el primer día, a diferencia de la baja común, cuando lo hace a partir del día 15.

Estos datos de las bajas dan solo idea de una parte de lo que ha supuesto el último año de pandemia y de estado de alarma en Lleida tanto para los trabajadores como para las empresas. El Gobierno central llegó a decretar la paralización de todas actividades desde el 30 de marzo al próximo 9 de abril, ambos inclusive, para frenar la propagación del Covid-19, con un permiso retribuido recuperable para las plantillas obligadas a quedarse en casa.

Más de 34.000 leridanos trabajan en sectores considerados esenciales y toda o al menos parte de su plantilla tuvieron que mantenerse en activo. Hablamos desde la alimentación y la distribución a las actividades relacionadas con la sanidad, la seguridad o los medios de comunicación, por poner algunos ejemplos.

Como publicó SEGRE el pasado domingo, pese a que los expedientes de regulación de empleo han contribuido este año a amortiguar el incremento del paro, en los doce últimos meses ha crecido en 6.590 leridanos, hasta registrarse 27.605. Randstad prevé una recuperación moderada del empleo en España en 2021, con un crecimiento del 1,8%, lo que llevará el volumen de ocupación a los 19,7 millones. Es una cifra muy similar a la registrada en 2019, antes del estallido de la pandemia.

tracking