Los ERTEs se mantendrán después del 31 de mayo con una fórmula “similar” a la actual

La vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunció ayer que los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) continuarán a partir del 31 de mayo “en una fórmula similar a la actual”. Así lo señaló en la clausura de los VII Premios Cepyme, donde apuntó que “en breve” se abrirá la negociación en el seno de la comisión tripartita.

La provincia de Lleida acabó marzo con 5.561 trabajadores inmersos en uno de esos expedientes, una cifra que representa un descenso del 18,9% con respecto al mes anterior. Un total de 3.202 eran mujeres y 2.359, hombres. El número de empresas con parte o toda su plantilla en un ERTE se situó en 1.884, un 9,6% menos que en febrero, según los últimos datos hechos públicos esta misma semana por el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que lidera José Luis Escrivá. Los afectados por expedientes han ido reduciéndose en la medida que se relajaban las restricciones de actividad por la Covid.

En marzo, con la relajación de restricciones, el número de afectados por ERTEs bajó un 18,9% en Lleida

“Los asalariados de pymes han sido los principales beneficiarios de los ERTEs, un mecanismo contrastado en su utilidad y que debe seguir ejerciendo su protección”, apostilló Díaz. La ministra quiso resaltar que uno de los grandes logros de los ERTEs ha sido que las pequeñas y medianas empresas y los autónomos hayan podido acogerse, por vez primera, “a este sistema de protección del empleo y de las empresas, democratizando un mecanismo que hasta ahora se había reservado a las grandes empresas”.

Por su lado, la ministra de Hacienda y portavoz del Gobierno central, María Jesús Montero, dijo en la inauguración de la nueva sede de CCOO en Sevilla que en este “difícil” contexto socioeconómico fruto de la pandemia, el Ejecutivo tiene en el plano laboral “tareas tan importantes” como la derogación de la reforma laboral implantada en 2012 por el PP. También se marcó como reto corregir la alta “temporalidad” del mercado laboral español, entre otros aspectos.

Montero ensalzó los “importantes” acuerdos alcanzados entre los sindicatos, las patronales y el Gobierno para defender al tejido productivo y a los trabajadores ante la nueva crisis, mencionando expresamente los pactos alcanzados para los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs), un mecanismo actualmente vigente hasta el 31 de mayo de 2021.

Firmas de gran consumo piden vacunar a su plantilla La cadena de valor del gran consumo (desde el sector cooperativo a la industria y a la distribución) ha pedido al Gobierno y a las comunidades priorizar ya la vacunación de sus 2,3 millones de empleados con puestos de trabajo esenciales y presenciales. A juicio de sus representantes, una vez vacunada la población mayor y de riesgo, y ante el nuevo plan de vacunación masiva del Gobierno por edades, es el momento de dar prioridad a este colectivo.

Así lo defienden la patronal de la industria alimentaria (FIAB), las asociaciones de la distribución (Anged, Asedas y Aces) y del gran consumo (Aecoc) y Cooperativas Agroalimentarias. Proponen vacunar a través de sus mutuas, los servicios médicos de las empresas o contratando profesionales que administran las dosis.