LABORAL BANCA
Caixabank quiere suprimir cerca de 8.300 empleos, 38 de ellos en Lleida
Es el mayor ERE planteado en España desde 1999 y supondría cerrar 1.534 oficinas|| La entidad justifica el plan para evitar duplicidades tras la fusión con Bankia
La nueva Caixabank prevé recortar el 18% de su plantilla, una tasa que en Lleida sería del 9,45%.
Caixabank puso ayer sobre la mesa el mayor expediente de regulación de empleo (ERE) planteado en España en lo que va de siglo. La entidad, justo después de culminar el proceso de fusión con Bankia, aspira a despedir a 8.291 trabajadores y a cerrar 1.534 oficinas para evitar “duplicidades”.
El Gobierno español, que controla el 16% del banco, aseguró que, sin la fusión, el recorte en el empleo hubiera sido mayor. Los sindicatos, en cambio, calificaron de “vergonzosa” la propuesta ya que, a su entender, el recorte en el gasto solo recae sobre la plantilla.
Según los planes de la cúpula del que ya es el primer banco de España en volumen de activos, prescindirá del 18% de la plantilla.
La entidad, tras la fusión con Bankia, cuenta en la provincia de Lleida hay 402 trabajadores y 91 oficinas abiertas. Del total, 384 trabajadores y 88 oficinas corresponden a Caixabnak y 18 empleados y 3 sucursales a la antigua Bankia.
En la propuesta de ERE presentada ayer a los sindicatos, propone despedir a 38 empleados de las comarcas de leridanas. Son el 9,45% del total de trabajadores que tiene ahora en plantilla, un porcentaje sensiblemente menor al de otras demarcaciones a escala estatal, en las que la presencia de Bankia era mucho más importante que en Lleida.
Aun así, Catalunya, con 754 despidos, será la cuarta comunidad más afectada por el ERE, por detrás de la de Madrid, donde se prevén 1.511 salidas, Andalucía, con 1.051 bajas y el País Valenciano, con 942. En principio, se trata de los territorios con mayores duplicidades.
Con todo, Caixabank trasladó a los sindicatos que el criterio preferente para cubrir los 8.291 despidos previstos será la voluntariedad, pero advirtió que si no se alcanzan los cupos de excedentes fijados por el banco para cada área, departamento o provincia, entonces se tendrán en cuenta los méritos profesionales de cada trabajador. Al hilo de esto, los mayores de 50 años que se quieran acoger al ERE solo podrán representar la mitad de las bajas.
Caixabank enfatizó que los despidos son “necesarios” en el actual contexto, pero los sindicatos ya han advertido que están dispuestos a movilizarse contra este plan.
