LABORAL EMPLEO
CaixaBank vive una huelga histórica contra el ERE
Los sindicatos afirman que solo abrió ayer una sucursal en Lleida || La entidad reduce ahora las bajas a 6.950 trabajadores
Los trabajadores se concentraron ayer en Barcelona.
Los trabajadores de CaixaBank celebraron ayer la primera huelga general en la historia de la entidad en contra del expediente de regulación de empleo. Paralelamente, el banco presentó una nueva oferta en relación con el ERE derivado de la fusión con Bankia.
En su última propuesta, la entidad ha reducido en 655 el número de extinciones -antes proponía 205 extinciones menos-, mientras que mantiene las 686 recolocaciones previstas. Si se suman las dos cifras -655 extinciones menos y 686 recolocaciones-, la rebaja de empleados afectados por el ERE es de 1.341, lo que supone una disminución del 16% en comparación a las 8.291 salidas en todo el Estado propuestas en un inicio, cuando se estimaban 38 bajas en la demarcación de Lleida.
. Según los sindicatos, la participación en la huelga de ayer fue “masiva”, con un seguimiento de más del 95% en Catalunya. En la demarcación de Barcelona, ??más del 90% de los empleados secundaron el paro, mientras que en Girona el porcentaje fue superior al 95%. En cuanto a Lleida y Tarragona, aseguran que la participación se acercó al 100%. En el caso de Lleida, fuentes sindicales apuntaron que solo tenían constancia de la apertura de una de las sucursales. Tras la fusión de Caixabank y Bankia, la entidad cuenta con 402 trabajadores y 91 oficinas en la demarcación. Los trabajadores de Catalunya protagonizaron una concentración de protesta en Barcelona.
La entidad y los sindicatos tienen previstas otras tres reuniones para tratar de llegar a un acuerdo
En la nueva oferta de Caixabank en la mesa de negociación, el único colectivo sin cambios es el de menos de 52 años. Percibiría una indemnización de 35 días por año, con un límite de 24 mensualidades. Además, se les sumaría una prima por antigüedad (5.000 euros para los que lleven más de diez años en la empresa y 1.000 para el resto) .En el resto de grupos, las últimas oferta del banco mejora las anteriores. Para los trabajadores de entre 56 y 63 años, CaixaBank propone una compensación mensual equivalente al 57% de su salario actual hasta los 63 años.
