LABORAL BANCA
CaixaBank y los sindicatos apuran para lograr un ERE consensuado
La última oferta de la entidad rebaja a 6.452 las salidas de la entidad y elimina los despidos forzosos || UGT ve más cerca un posible acuerdo, aunque quedan flecos
Imagen de las protestas contra el ERE en CaixaBank el pasado martes en Barcelona.
Representantes de CaixaBank y de los sindicales apuraban ayer las horas para cerrar el acuerdo que supondrá la salida de 6.452 trabajadores del grupo bancario, una veintena en las oficinas de Lleida.
Dirección y sindicatos ya acordaron hace tres semanas una prórroga para poder llegar a un acuerdo por el ERE. El límite acababa el martes, fecha en que arrancó la última reunión para negociar las condiciones del expediente. Las actas de la reunión aún no se han cerrado por lo que las negociaciones continuaban dentro de los plazos establecidos.
El secretario general de UGT, Josep Maria Àlvarez, se mostraba satisfecho con la postura de CaixaBank por lo que tenía esperanzas de lograr un acuerdo.
La propuesta que hay sobre la mesa contempla 6.452 salidas, 1.839 menos que las planteadas al inicio de la negociación, gracias a la recolocación de 708 empleados en empresas filiales del grupo CaixaBank (22 más que las hasta ahora planteadas), según informaron fuentes de la entidad. También se ha cumplido con la principal exigencia de los sindicatos: retirar los despidos forzosos.
Así, la dirección ha propuesto un protocolo de adscripción al plan para lograr que todas las salidas se realicen de forma voluntaria. Para lograr completar los cupos de excedente que hay fijados por provincias en el caso de la red comercial de la entidad financiera y según áreas funcionales en el caso de los servicios corporativos, se han establecido diversas fases de adhesión voluntaria, así como medidas de movilidad geográfica y movilidad funcional.
En cuanto a las indemnizaciones, la entidad propone tres tipos de compensaciones según la edad, aunque los sindicatos la consideran insuficiente y exigen a la entidad que no descuente la prestación por desempleo de la cifra final por trabajador.
Ayer era el último día para que se adscriban los empleados de estructuras intermedias, servicios centrales y centros corporativos, mientras que el plazo para la red se extiende hasta el día 12.
El expediente en BBVA podría acabar sin despidos forzosos BBVA ha recibido más de 4.000 peticiones de adhesión voluntaria al procedimiento de despido colectivo que supondrá 2.735 extinciones y 210 excedencias incentivadas, por lo que el ajuste podría finalizar sin despidos forzosos. Hasta el pasado viernes se habían apuntado 4.045 personas, según la comisión de seguimiento del ERE.
