Los del 'baby boom' deben “trabajar algo más” o tener menos pensión

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, afirmó ayer que el nuevo mecanismo de equidad intergeneracional que sustituirá al factor de sostenibilidad del PP producirá un “ajuste moderado” sobre la pensión de los llamados ‘baby boomers’, los nacidos entre finales de los años 50 y hasta más o menos los años 70. Según dijo en TVE, “podrán elegir entre un ajuste pequeño en su pensión o alternativamente podrían trabajar algo más.

Tenemos todavía que concretar los detalles”, afirmó. Estas declaraciones se produjeron poco antes de que Gobeirno y agentes sociales firmaran el acuerdo para la reforma del sistema público. Entre sus claves, destaca que las pensiones se volverán a revalorizar en función del Índice de Precios al Consumo, al tiempo que se premiará alargar la vida laboral, mientras que se penalizarán las prejubilaciones. El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, dijo que “las pensiones no pueden volver a perder poder adquisitivo”.

En el acto público, los sindicatos destacaron la vuelta el consenso y la patronal, que genera confianza tanto en los inversores como en todas las personas que están jubiladas, pero también en las que entrarán en el sistema. Pero tanto los sindicatos como la CEOE descartaron que haya una nueva propuesta de factor de sostenibilidad (ligar las pensiones a la esperanza de vida), ni que el ajuste en el caso de los ‘baby boomers’ forme parte del acuerdo suscrito ayer.

Unidas Podemos, socio del Gobierno de coalición, dijo que buscará mejorar en los presupuestos del Estado las pensiones mínimas y dejó claro que el factor de equidad no puede suponer recortes.

En otro orden de cosas, el Gobierno central propone crear un nuevo sistema de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) permanentes post-Covid llamado Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo con trámites más simplificados. Este mecanismo se podrá activar en caso de imprevistos que impidan la actividad de la empresa y busca facilitar las reducciones de jornada y evitar los despidos. Crearía un fondo que dote de ayudas a trabajadores y empresas y que no dependería de la Seguridad Social.