LABORAL ANÁLISIS
El salario anual bruto en Catalunya baja un 4,3% en el año de la Covid
Estadística sitúa el sueldo anual en poco más de 24.000 euros || El coste para las empresas se reduce un 3,5%, hasta rozar los 32.800 euros por empleado
El sector de la hostelería se ha visto muy golpeado por las restricciones por la pandemia.
El salario anual bruto en Catalunya se situó el año pasado en los 24.040,13 euros, un 4,3% menos en relación al año anterior, según la Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL) del INE. El coste laboral bruto por trabajador retrocedió un 3,5% en comparación al 2019, hasta los 32.787,44 euros. De estos, 24.040,13 euros corresponden al salario, 7.739,19 euros a cotizaciones obligatorias; 168,19 euros a cotizaciones voluntarias; 475,86 euros a otros conceptos y 160,42 euros a subvenciones y deducciones.
El salario bruto anual en Catalunya se encuentra por encima de la media estatal, que quedó fijado en 22.837,59 euros, un 2,6% menos que en 2019, mientras que el coste laboral bruto también fue inferior, de 31.150 euros (-2,1%).
En Catalunya, el 73,32% del coste laboral correspondió a sueldos y salarios, el 23,60% a cotizaciones obligatorias y el 0,51% a cotizaciones voluntarias y las prestaciones sociales directas un 1,11%. Con respecto al conjunto del Estado, los porcentajes son muy similares, con el 73,31% para sueldos y salarios, el 23,55% en cotizaciones obligatorias, el 0,55% para cotizaciones voluntarias y el 1,20% para prestaciones sociales directas. Por sectores, el salario bruto anual se situó en los 28.665,60 euros (-6,12%) en el caso de la industria, en los 25.215,47 euros (+ 3,8%) en la construcción y en los 23.037, 17 euros (-4,4%) en los servicios.
El INE explica, sin embargo, que el salario medio a partir de la encuesta está “distorsionado” y su comparación con el 2019 también lo está, ya que durante el 2020 se vivió una “dualidad” en el empleo en las empresas. Concretamente, convivieron trabajadores remunerados con su salario porque continuaron trabajando –ya sea presencialmente o a distancia– y quienes se acogieron a un ERTE pero fueron remunerados con prestaciones pero no con salarios. Por este motivo, la masa salarial total percibida por los trabajadores no guarda relación con el total de efectivos a las empresas, puntualiza el INE.
