MERCADO LABORAL
La subida de los salarios en Lleida no cubre ni la mitad del encarecimiento de los precios
Los convenios firmados este año reflejan incrementos de sueldo de un 2,27% || La inflación está disparada, en especial en la demarcación, con un repunte del 6,2% en los últimos doce meses
La construcción es uno de los sectores que está registrando un incremento de demanda.
El precio de la luz, del gas y de los carburantes se ha disparado en los últimos meses, pero las subidas se están reflejando en la cesta de la compra y en mayor o menor medida en todos los productos y servicios. Hablamos de un encarecimiento muy superior al incremento de las rentas de las familias. De hecho, las subidas de sueldos pactadas en convenio este año en la provincia de Lleida no cubre ni de lejos la mitad del repunte de la inflación.
En concreto, el Observatorio del Trabajo de la Generalitat refleja que los convenios suscritos en los diez primeros meses del año incluyen mejoras de un 2,27% para los trabajadores. Sin embargo, el Índice de Precios al Consumo (IPC) en los últimos doce meses en la demarcación se ha disparado hasta el 6,2%. Es una tasa muy superior al promedio estatal que es de un 5,6% en el mismo período.
Dicho de otra forma, los trabajadores están perdiendo poder adquisitivo y se anuncia una dura negociación colectiva, con unos sindicatos que reclaman mejoras y una patronal CEOE que alerta que las empresas no pueden afrontar estas demandas, con unos costes al alza y una recuperación de la economía general que se está viendo lastrada en gran medida por la evolución de la pandemia, en especial con la aparición de la nueva variante ómicron. Los diez convenios registrados por la Generalitat entre enero y octubre con ámbito provincial afectan a 4.408 empresas y 27.450 trabajadores. Son seis acuerdos de empresa que tienen 268 empleados y que reflejan un promedio de subida de apenas un 0,75%.
A estos se suman cuatro convenios de sector, con 27.182 personas en plantilla. En este caso, la subida de sueldo media es de un 2,28%. Pero también hay leridanos afectados por convenios de ámbito catalán, que reflejan incrementos del 1,69%, y estatales, en este caso con un 0,96%.
El coste por hora trabajada regresa a tasas positivas al subir un 0,2%
El coste por hora trabajada aumentó un 0,2% en el tercer trimestre respecto al mismo periodo de 2020 tras el desplome que sufrió en el segundo trimestre (-3,7%), según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con el avance del tercer trimestre, el coste laboral regresa a tasas positivas después de que en el segundo trimestre registrara su primer descenso en tres años.Por componentes, el coste salarial subió un 0,2% en relación al tercer trimestre de 2020, en tanto que los otros costes aumentaron un 0,4%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, se incrementó un 0,2% interanual en el tercer trimestre del año.
Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste por hora avanzó un 0,9% en el tercer trimestre de 2021 en relación al mismo periodo del año 2020.
