El director del Instituto BBVA de Pensiones apuesta por cuidar la “salud financiera” con la previsión y el ahorro como claves

Una de las preocupaciones importantes para muchos ciudadanos es el futuro del sistema de pensiones, en especial en un momento en el que el sistema público debe afrontar la jubilación de los llamados baby boomers, aquellos nacidos entre 1957 y 1977. Representan la generación más numerosa y en un momento en el que el sistema público tiene sus cuentas más que tensionadas es momento de afrontar reformas y de que las personas tomen decisiones de cara a las décadas de vida que, por lo general, llegan cuando concluye la vida laboral. Estas han sido las claves analizadas en el webinar Los baby boomers ante el reto de la jubilación de SEGRE junto con el BBVA.

“Los retos del sistema público de pensiones son estructurales y la reforma también debe serlo”, defendió el director del Instituto BBVA de Pensiones, Luis Vadillo. Una conclusión refrendada por la catedrática de Estadística Actuarial de la Universitatde Barcelona y miembro del Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones, Mercedes Ayuso, que alude a la necesidad de afrontar el debate sobre el retraso de la jubilación, que califica de medida fundamental en todos los sistemas de jubilación y en la que defiende la calificada flexible o activa. Se trata de poder conjugar seguir ligado al mercado de trabajo y cobrar una pensión al mismo tiempo.

El de España es un sistema público de reparto, lo que significa que las pensiones que cobran hoy los mayores se pagan con las cotizaciones que están activos. Así, si la generación que ahora está en puertas de la jubilación es muy amplia es difícil basarlo en otra en otra menor numerosa. Vadillo puso el acento en el hecho de que los baby boomers han tenido en general sueldos más elevados que dan derecho a pensiones en línea y la esperanza de vida, además, se ha incrementado, lo que se traduce en un reto para la sostenibilidad del sistema.

Por ello, apunta que los problemas del sistema público de pensiones son estructurales y las reformas también han de serlo.Pero en este punto, al igual que Mercedes Ayuso, afirma que es tiempo de tomar decisiones tanto desde la Administración como desde los propios ciudadanos. Un punto en el que ambos, al igual que la consultora financiera independiente Mar Olmedo coinciden: es clave la salud financiera, o dicho de otra forma prepararse hoy para el mañana.En este punto surge la palabra ahorro como clave de futuro y muy ligada a la planificación. Vadillo destaca que es importante hacer un ejercicio en el que calculemos las necesidades previsibles una vez que se dé por concluida la vida laboral y cuál será nuestra pensión estimada.

A partir de ahí, se trata de “ahorrar en el vehículo que sea más adecuado para nosotros, pero teniendo en cuenta que lo importante es ahorrar”, explica. Está claro que nunca es demasiado pronto para empezar a ahorrar, todo lo contrario, y los baby boomers están a tiempo de tomar decisiones y buscar la estrategia adecuada a sus circunstancias. El actual sistema de cara al futuro se basa fundamentalmente en tres pilares: el público, los planes de pensiones individuales y los colectivos o de empresa.

El director del Instituto BBVA de Pensiones respalda que se apueste por apuntalar estos últimos, en línea de la estrategia del Ejecutivo central, pero considera que no debe ser en detrimento de los planes de pensiones individuales, después de que se el año que viene se reduzca de 8.000 a 2.000 euros la cantidad con derecho a derecho a reducir la base imponible en el IRPF. Esta estrategia del ministerio de Seguridad Social, además, puede tener un impacto especial en el colectivo de trabajadores autónomos que carecen de planes de empresa.

El 70% cree que tendrá una jubilación peor

Los baby boomers temen que pertenecer a la generación nacida entre 1957 y 1977 les pueda perjudicar en el momento de la jubilación.

Así se desprende de la última encuesta sobre pensiones y hábitos de ahorro elaborada por el Instituto BBVA de Pensiones. Siete de cada diez baby boomers considera que la vida de los jubilados de su propia generación será peor que la de los actuales jubilados. La mayoría piensa que tendrá que jubilarse más tarde y percibirá una menor pensión.

La mitad carece de ahorros para el futuro

Uno de cada dos baby boomers dice carecer de ahorros para su jubilación (53%), mientras un 41% sí los tiene, pero ignora si serán suficientes para cubrir las necesidades. En cuanto a los vehículos de ahorro, el 16% cuenta con un plan de pensiones individual, y el 4%, con un plan de pensiones de empresa. Entre los que tienen un plan individual, un 65% aportaba anualmente menos de 2.000 euros antes de que en 2021 se redujera el importe de las aportaciones a los planes de pensiones individuales.