Telefónica pacta la salida de 2.700 empleados por más de 1.500 millones

Telefónica pactó ayer con los sindicatos la próxima salida de unos 2.700 empleados de la operadora en España, una iniciativa que le costará más de 1.500 millones de euros, pero que le permitirá seguir adaptando su estructura a los cambios derivados de la digitalización. La compañía acordó con CCOO y UGT por unanimidad el Plan de Suspensión Individual (PSI) de empleo planteado por la empresa y al que podrá adherirse alrededor del 15% de la plantilla conjunta de todas sus filiales en España. El PSI está abierto para empleados nacidos desde 1967, con una antigüedad en la empresa de 15 años.

En total, podrán solicitar la salida hasta 4.532 personas que cumplen los requisitos, aunque, como máximo, afectará a 2.982 personas. Los trabajadores podrán solicitar la salida a partir de hoy miércoles y hasta el próximo 20 de enero, y esta se hará efectiva el 1 de febrero. Al plan se podrán adherir un máximo del 75% de trabajadores de más de 54 años que reúnan las condiciones de antigüedad de las áreas no críticas (2.285 empleados), el 38% de las críticas (483 empleados) y el 100% de los mandos (214).

Con respecto a la oferta económica, los nacidos en 1967 recibirán el 68% del salario regulador, mientras que los nacidos con anterioridad a ese año percibirán el 65%.