Mercadona acuerda subir un 6,5% el sueldo de los más de 93.500 trabajadores que tiene en el Estado a partir de enero

Mercadona ha optado por subir el sueldo de los trabajadores para que la plantilla no pierda poder adquisitivo por culpa de la espiral inflacionista de los precios de los últimos meses y que se ha reflejado en un incremento del 6,1% del IPC en diciembre del 2021 en Cataluña. El comité de dirección de la cadena de supermercados ha acordado incrementar un 6,5% el salario de los más de 93.500 trabajadores que tiene en el Estado español este año, según ha anunciado la empresa en un comunicado. Así pues, a partir del mes de enero del 2022, el salario mínimo de entrada en Mercadona durante el primer año será de 1.425 euros brutos en el mes, es decir, 87 euros más en el mes que el año 2021.

"Todas las personas que forman parte de la compañía son esenciales para adaptarse con agilidad y determinación, porque son el mejor activo de los clientes", explica la empresa. La cadena de supermercados que preside Juan Roig asegura que con este incremento salarial, "refuerza su apuesta por|para el empleo|ocupación estable y de calidad".