Luz verde a la subida del SMI y prorrogar los ERTE

El Consejo de Ministros aprobó ayer un Real Decreto-ley por el que se prorrogan un mes más, hasta el 31 de marzo, los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) originados por la pandemia con el fin de facilitar la transición a los ERTE estructurales previstos en la reforma laboral. La extensión se hará de forma automática, de manera que las empresas y los trabajadores afectados no tendrán que hacer ninguna gestión. De este modo, se prorrogan hasta el 31 de marzo los de limitación e impedimento y los originados por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción derivados de la pandemia.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, destacó que se mantienen los mecanismos de protección vigentes, como el ‘contador a cero’ y la exención de periodo de carencia, mecanismos que, a partir de ahora se aplicarán con carácter estructural a los ERTE de fuerza mayor previstos en la reforma laboral. También se prolonga un mes la prestación extraordinaria para las personas con contrato fijo discontinuo. Asimismo, el Gobierno dio luz verde a la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros mensuales con efectos desde el 1 de enero de este año, lo que supone 35 euros más dad que estaba situado en 965 euros al mes por catorce pagas. Díaz dijo que esta medida acerca a España a las “puertas de Europa” en cuanto a mejora salarial.

El acuerdo fija el SMI en 1.000 euros brutos al mes en 14 pagas desde el 1 de enero, lo que equivale a 33,33 euros brutos al día con carácter general. La jornada legal quedará fijada en 47,36 euros en el caso de los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de los 120 días. Para los trabajadores de hogar, la hora trabajada se pagará a 7,82 euros brutos.