Los salarios están creciendo en Lleida casi seis veces menos que los precios

Los encarecimientos de la energía en los últimos meses habían provocado una espiral de alzas de todos los precios. Una situación agravada por los problemas de abastecimiento de ciertas materias derivada en gran medida por los efectos de la pandemia, en especial en países asiáticos proveedores. Esta situación se ha agravado de forma exponencial con la invasión rusa de Ucrania hace dos meses. Este contexto ha provocado una inflación que no se veía en las últimas tres décadas. De hecho, el índice de precios al consumo se ha disparado en marzo hasta el 11 por ciento en la provincia de Lleida  en términos interanuales. Sin embargo, los salarios están evolucionando de forma muy distinta. Los convenios firmados en la demarcación en el primer trimestre de este año, apenas una decena, reflejan un incremento medio de los ingresos de los trabajadores de un 1,88% de media. Es decir, los precios a los que deben hacer frente los trabajadores leridanos han crecido casi seis veces más que sus ingresos. Hablamos de una pérdida de poder adquisitivo de las familias. Pero además, se puede decir que llueve sobre mojado en las economías familiares porque la situación de este año viene a agravar un problema.

El año pasado se suscribieron en Lleida 19 convenios, según los datos de la conselleria de Trabajo, que reflejaban un incremento salarial del 1,32%. Hablamos de un ejercicio en el que los precios crecieron un 7,3%.La situación no es mucho mejor en el resto de Catalunya, donde los precios se han disparado un 9,5% entre marzo de este año y el mismo mes de 2021, según Estadística, mientras el aumento salarial en convenio apenas es de un 2,04%. Los precios crecen en este caso casi cinco veces más que los ingresos de los trabajadores.El informe sobre convenios de la Generalitat refleja, con todo, que los incrementos salariales en la provincia se sitúa a la cola de Catalunya, porque los pactados llegan al 1,62% en Tarragona, se sitúan en el 1,84 en Barcelona y alcanzan al 2,95% en las comarcas de Girona.

Paralelamente, hay que tener en cuenta que hay trabajadores que no se rigen por convenios firmados en la provincia de Lleida, sino que lo hacen, por ejemplo, por otros que tienen un ámbito de todo el territorio catalán. En este caso, las subidas que se han pactado en lo que va de año se elevan a un 2,06%. En este contexto, una de las reivindicaciones de los sindicatos de cara a este 1 de Mayo es llegar a acuerdos con empresarios y patronales para revertir la situación y que las familias trabajadores no pierdan aún más poder adquisitivo, sino todo lo contrario.

Los leridanos ganan 3.369 euros menos al año que la media catalana

Los ingresos salariales de los leridanos están a la cola de Catalunya. De hecho, los últimos datos oficiales situaban en 19.495 euros el promedio de sueldo de los trabajadores en 2020, mientras que el promedio catalán llegaba a los 22.864. Es decir, que un trabajador en las comarcas de Ponent, Alt Pirineu i Aran ingresó 3.369 euros menos.

También se colocan por debajo del promedio del Estado, que es de 20.503 euros, lo que supone que en la provincia los ingresos por nómina son 1.008 euros inferiores.La situación de los salarios es, además, muy diferentes en función de la edad o los sectores y también el sexo de los trabajadores. Por poner un ejemplo, los leridanos menores de 18 a 25 años apenas ingresaron ocho mil euros en el año 2020, mientras que aquellos que tienen edades por encima de los de 56 años y mayor experiencia laboral llegan a los 23.736. En el análisis de ingresos por sexos, el promedio salarial de los hombres fueen la demarcación de 20.881 euros frente a los 17.831 de las mujeres.

Estamos hablando de una brecha salarial que está relacionada en muchos casos por el efecto que tiene sobre la carrera profesional de ellas el hecho del cuidado de hijos y personas mayores de la familia. Se traduce, entre otras cosas, en que son muchas las mujeres que aspiran o aceptan empleos a tiempo parcial, por poner un ejemplo.Por sectores, los de servicios ligados al ocio y la agricultura se sitúan a la cola en salarios, al no llegar a los 11.000 euros anuales, mientras que en cabeza se coloca el de la banca y los seguros, donde el promedio supera los 34.000, según los datos del fisco.