LABORAL EMPLEO
La CEOE descarta ligar la subida de sueldos e inflación
Recomienda vincular los salarios a la productividad || Los sindicatos arremeten contra la postura de la patronal
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.
El Comité Ejecutivo de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) acordó ayer un conjunto de recomendaciones para la negociación de los convenios colectivos para 2022, entre las que aconseja vincular las subidas salariales a la productividad en lugar de al Índice de Precios al Consumo (IPC), según el documento difundido por la patronal tras la reunión, en el que también se rechazan las cláusulas de revisión salarial. Precisamente, rechaza así las dos exigencias clave de los sindicatos, recuperación de poder adquisitivo y cláusulas de garantía. Los empresarios instan a los equipos negociadores a “sustituir conceptos retributivos obsoletos por otros vinculados a la productividad y los resultados”.
En este mismo punto, apuestan por aplicar los principios de transparencia retributiva y de igual retribución por trabajo de igual valor. Pide que la estructura salarial tenga en cuenta los índices de absentismo y evite pluses y conceptos que lo fomenten, como consta en la lista de recomendaciones.El líder de Comisiones Obreras, Unai Sordo, avisó que la posición de la CEOE sobre subidas salariales “es un suicidio económico” para España. Por su parte, el máximo responsable de UGT, Pepe Álvarez, consideró que la CEOE está dando “una respuesta inadecuada” con sus recomendaciones sobre la revisión salarial.
