LABORAL EMPLEO
La desconexión digital, en el aire para los trabajadores
La cultura laboral sigue marcada por el “presentismo” || Más de un tercio de los empleados sigue trabajando tras acabar su horario
El teletrabajo se traduce en ocasiones en que el empleado prácticamente no desconecte.
El derecho a la desconexión digital sigue siendo una asignatura pendiente en la gran mayoría de las empresas españolas con una cultura laboral que continúa marcada por el “presentismo” en un entorno cada vez más hiperconectado, del que los empleados tampoco terminan de escapar en verano.
Según los expertos consultados, aunque este derecho está recogido en varias normas laborales, la creciente digitalización y la extensión del teletrabajo tras la pandemia comprometen más que se cumpla con esta protección ante lo que reclaman planes de acción con medidas concretas que hagan efectivo ese derecho y endurecer las sanciones.
Un reciente estudio de Adecco recoge que el 37% de los españoles sigue trabajando después de su horario laboral tres días a la semana y el 59% de los trabajadores mira el correo electrónico fuera del horario laboral una media de cuatro días a la semana.
“En un entorno digital hiperconectado, desconectar de nuestro trabajo es más difícil de lo que lo era para las anteriores generaciones”, apunta Adecco
Solo un 12% del total recogen explícitamente el derecho a la desconexión de las plantillas
“Hay un incumplimiento sistemático del derecho a la desconexión, posiblemente herencia de nuestra cultura presentista y de improductiva prolongación de las jornadas de trabajo”, denuncia el responsable de Digitalización del sindicato UGT, José Varela.
“Creo que debemos pensar en cómo impulsar medidas que hagan efectivo el derecho a la desconexión digital”, apunta el secretario de Estudios y Formación Sindical de CCOO, Carlos Gutiérrez, quien insiste en que “no es una cuestión buenista en el sentido de una declaración de intenciones de que no te van a llamar a las doce de la noche”.
Como ejemplo, señalan que del total de convenios firmados en lo que va de año, “en apenas un 12 % se hace mención a este aspecto y únicamente tres desarrollan realmente este derecho”.
