Lleida crea 22.700 empleos indefinidos en un año, pero solo el 55% son a tiempo completo

La reforma laboral ha supuesto un cambio en el mapa del empleo de Lleida, con más trabajadores con contratos estables, hasta llegar a 113.877 en julio, con una caída espectacular de los trabajadores con empleo eventual. Esta es la gran buena noticia del balance, pero la cara b es que solo el 55% de los 22.704 nuevos empleos fijos creados en el último año lo son a jornada completa y, de hecho, los que más crecen en términos porcentuales son los de tiempo parcial y los fijos discontinuos. En concreto, los datos del ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones cifran en 153.811 los afiliados en julio con un contrato de trabajo, porque hay que tener en cuenta que a estos debemos añadir otro tipo de cotizantes por cuenta propia.

Esta cifra de asalariados representa un repunte de unos 4.060 con respecto a las mismas fechas del año pasado, un 2,72% más. Pero a la hora de analizar el comportamiento por tipos de contratos la evolución es muy dispar. En el caso de los fijos a tiempo completo, el incremento es de 12.610 afiliados, hasta alcanzar los 84.960.

Estamos hablando de un aumento muy significativo, ya que supera el 17 por ciento. Pero el mayor aumento se registra entre aquellos que son considerados fijos discontinuos. Es decir, se trata de personas que trabajan por temporadas en las empresas que los tienen contratados, pero que tienen asegurado el empleo cuando comience el repunte de necesidades laborales.

Sería el caso, por ejemplo, de un hotel que cierra ciertos meses por falta de demanda y que reabre en plena campaña turística o que necesita reforzar su plantilla todos los años en semanas o meses de puntas de trabajo. Los contratos fijos discontinuos prácticamente se han triplicado. Han pasado de 3.112 a 9.147, lo que representa un aumento de 6.035.

Los indefinidos a tiempo parcial, aquellos que solo suponen unas horas de trabajo diarias o semanales pero de manera estable, se han incrementado en 4.059, casi un 26%, al pasar de 15.711 a 19.770. Por el contrario, se han derrumbado los eventuales en 19.395. En concreto, los temporales a tiempo completo se limitan ahora a 21.445 (-39,23%) y los que tienen una jornada parcial son 8.140 (-40,51%) en las comarcas de Lleida.

Siete millones en ayudas para promover la inserción laboral

La conselleria de Empresa y Trabajo destinará este año siete millones de euros al programa Diversitat i Empresa de acompañamiento a pequeñas y medianas empresas para promover la inserción laboral de colectivos vulnerables. El objetivo es fomentar la contratación de personas pertenecientes a los colectivos más vulnerables, especialmente parados de larga duración y en situación de riesgo de exclusión y a personas con problemas de salud mental, ha informado la conselleria.Así, mediante el programa, el departamento que dirige Roger Torrent subvenciona la elaboración de planes de diversidad a las pymes, llevados a cabo por entidades del tercer sector especializadas en este ámbito. Estos planes tienen que promover cambios organizativos orientados a la incorporación de la perspectiva de la diversidad “para garantizar el trabajo digno”, y a mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables.