Las cerca de 1.900 empleadas del hogar de Lleida, con derecho a paro

Las cerca de 1.900 empleadas de hogar que cotizan a la Seguridad Social en Lleida tendrán derecho a cobrar el desempleo o del Fondo de Garantía Salarial y, además, no podrán ser despedidas sin una causa justificada por parte de sus empleadores. El Gobierno central dio ayer luz verde al real decreto ley que regula las novedades del sector y las empleadas de hogar comenzarán a cotizar por desempleo desde octubre. El importe estará bonificado para los empleadores en un 80%.

De esta manera, se responde a una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que en marzo obligó a la regulación de la protección social y la dotación de derechos a este colectivo para equipararlos al resto de trabajadores. Poder cobrar ayudas en caso de desempleo era una de las reivindicaciones del sector, claramente feminizado. En Lleida cotizan a la Seguridad Social un total de 1.897 personas como empleadas de hogar, y solo 62 son hombres, según los datos oficiales del mes pasado.

La afiliación ha ido cayendo en los últimos años. Por ejemplo, en las mismas fechas de 2019, antes de la pandemia, llegaba a ocupar legalmente en Lleida a 2.249 personas, de las que solo 69 eran hombres. Teniendo en cuenta los datos de la EPA, se calcula que un tercio de las empleadas de hogar en España trabaja por horas sin alta en la Seguridad Social, pese a la obligación desde la primera hora.

Trasladando este índice a Lleida, estaríamos hablando de cerca de 600 personas más. Fuentes sindicales explican que en muchos casos son personas que no tienen la documentación o los permisos de trabajo requeridos, lo que les lleva a la economía sumergida.Las empleadas adquieren desde este 1 de octubre el derecho a percibir el paro si son despedidas, pero para poder acceder a la prestación contributiva deberán haber estado cotizando por ella durante un año como el resto de asalariados. Para los empleadores, en su mayoría familias, la nueva cotización por desempleo fijada en un tipo del 6% (del que el empleador asume el 5% y el trabajador el 1%) y el 0,2% para el Fogasa supondrá un incremento de la cuota mensual a la Seguridad Social de 31,38 euros en el caso de cotizar por una base de 1.166,7 euros o de 4,49 euros en una de 500 euros, según los datos facilitados por la Seguridad Social.

Los importes de estas cotizaciones por desempleo y Fogasa estarán bonificados en un 80 por ciento, según informó ayer el Gobierno central.