Hacienda ofrece subir un 6% el salario de los funcionarios

El ministerio de Hacienda planteó ayer a los sindicatos del ámbito público una subida salarial del 6% repartida entre 2022 y 2024. El incremento se reparte entre un 1,5 por ciento adicional en 2022– lo que se sumaría al 2% aplicado a principios de año–, un 2,5 por ciento en 2023 y un 2 por ciento en 2024, según adelantaron CSIF y UGT. La propuesta incluye además la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, mejoras para la promoción interna, movilidad y acceso, así como mejoras para el personal laboral del exterior, todavía sin concretar, y en el desarrollo de la Ley de Función Pública, en alusión a la evaluación del desempeño, el teletrabajo y la captación de talento.

Después de la reunión, el secretario general de UGT Servicios Públicos, Julio Lacuerda, destacó la “buena intención” por parte del Ejecutivo al añadir ese 1,5% retroactivo para 2022, aunque consideró “insuficiente” las actualizaciones para 2023 y 2024. CCOO también espera “un esfuerzo adicional” por parte del Gobierno para “compensar el poder de compra” que han perdido los funcionarios en los últimos años. El coordinador del Área Pública de CCOO, Humberto Muñoz, recalcó que la inflación subyacente terminará el año en el entorno del 8% y del 6% en 2023, por lo que piden una subida salarial acorde.Mientras, el secretario de Acción Sindical de CSIF, Francisco Lama, como el resto de negociadores sindicales, consideró que la propuesta del Ejecutivo es “insuficiente”, ya que “no corrige la pérdida de poder adquisitivo”.

Los sindicatos ya habían pedido antes del encuentro con Hacienda un alza salarial del 10 por ciento para hacer frente al incremento de la inflación.Por otro lado, CCOO y UGT han convocado una protesta el 3 de noviembre para reclamar salarios dignos.