Conflicto entre UGT y una empresa de la Fuliola por el despido de trabajadores

Visiones cruzadas entre la UGT y la empresa familiar Jaudol de la Fuliola por el reciente despido de 5 trabajadores, que este martes se han concentrado a las puertas de la firma, acompañados de una veintena de sindicalistas mientras la actividad en la fábrica se ha desarrollado con normalidad. Desde la UGT se relaciona los despidos con el hecho de que eran personas que iban en la lista del sindicato a las elecciones al comité de empresa. Por el contrario, fuentes de la empresa han asegurado que el recorte de plantilla ha venido forzado por la caída de la demanda de trabajo por parte del principal cliente de esta firma que se dedica a la confección de textil de piel. La UGT perdió las elecciones ante CCOO, que no ha secundado la protesta.

El secretario general de UGT-FICA, Xavier Perelló, ha explicado que la empresa Jaudol cuenta con una sesentena de trabajadores y ya hacía tiempo que se quería constituir un comité de empresa. No obstante, ha asegurado que ya desde el principio habían detectado una "actitud antisindical" por parte de los responsables de la empresa que se habría acabado poniendo de manifiesto después de las elecciones con el despido de 5 trabajadores que iban a la lista de la UGT.

Para Perelló, esta es la única causa por la cual se ha despedido a estos trabajadores que contaban con entre 5 y 10 años de experiencia en la empresa, y ha asegurado que ahora se han contratado a personas por dos o tres meses. En este sentido, ha pedido la readmisión de los trabajadores despedidos, el delegado de la UGT y ha amenazado con continuar las protestas si no se reconduce la situación.

De su parte, fuentes de la empresa han negado rotundamente estas acusaciones y han atribuido el malestar de la UGT al hecho de que no consiguieron ganar las elecciones sindicales. Asimismo, han apuntado que los cinco trabajadores han sido despedidos porque la principal marca para la que trabajan ha "eliminado" puestos de trabajo por una caída de producción y de hecho, la previsión era echar a 8, pero habrían intervenido para no hacer un recorte tanto drástico. Las mismas fuentes han destacado que el sindicato que ganó las elecciones, CCOO, ha puesto la empresa como un modelo en prevención de riesgos laborales y han asegurado que nunca habían tenido un problema de estas características.