La Eurocámara aprueba exigir un 40% de mujeres en los lugares directivos de las grandes empresas
La directiva no se aplica en el caso de las compañías de menos de 250 trabajadores
La Eurocámara ha aprobado este lunes la directiva para garantizar un mínimo de presencia de mujeres en los lugares|sitios directivos de las grandes empresas. Concretamente, las nuevas reglas fijan una cuota de al menos el 40% de mujeres en los puestos directivos no ejecutivos de grandes compañías a partir de junio del 2026. En el caso de los puestos directivos ejecutivos, la cifra se rebaja hasta el 33%.
La directiva europea prevé que las compañías tengan que informar del equilibrio de género y sus planes para conseguir los objetivos. Además, la directiva prevé multas para las compañías que no cumplan las cifras fijadas. La exigencia no se aplica en el caso de las empresas de menos de 250 trabajadores.
