Andorra subirá los salarios entre un 0,5% y un 7% y los alquileres un 2% o un 5%

El Gobierno de Andorra aprobará este miércoles el proyecto de ley que prevé una subida de los salarios de entre el 0,5% y el 7%, una revalorización de los alquileres del 2% o el 5% y un incremento de las pensiones del 7%. La decisión la ha adoptado el Ejecutivo después del fracaso de la negociación entre patronal y sindicatos, que no ha llegado a ningún acuerdo, y la ha dado a conocer este martes en una rueda de prensa el jefe de Gobierno, Xavier Espot, acompañado del ministro de Presidencia, Economía y Empresa, Jordi Gallardo, y del ministro de Territorio y Vivienda, Víctor Filloy.

Espot ha defendido que las medidas adoptadas son "moderadas y ponderadas" y se han basado en cifras objetivas y empíricas como es la previsión de cerrar el año con un IPC que rondará el 7%, por lo que considera que lo más justo y equilibrado era tomar la decisión en base a este índice, en sus palabras. El proyecto de ley de medidas urgentes para la mejora del poder adquisitivo de la ciudadanía y en materia de arrendamiento de vivienda se basa en tres ejes: revalorización de los salarios, actualización de las rentas de alquiler e incremento de las pensiones de la Caja Andorrana de la Seguridad Social (CASS) y de solidaridad.

Así, el Gobierno fijará por decreto un incremento del salario mínimo (1.201 euros al mes) del 7%, de manera que a partir del mes de enero este se situará en 1.286,13 euros mensuales, mientras que la ley contemplará un incremento mínimo que todas las empresas tendrán que aplicar para los sueldos entre el mínimo y los 4.000 euros brutos mensuales de entre el 0,5 y el 7%. De esta forma, los salarios de entre 1.200 euros y 1.400 subirán –también un 7%– y, a partir de aquí, cada 200 euros más de salario, se bajará 0,5% el incremento, hasta llegar a la última franja, que va de los 3.800 a los 4.000 euros brutos mensuales que solamente podrá subir un 0,5%.

Aun así, Espot ha insistido en que estas medidas son el "mínimo" que se debe cumplir, pero que el proyecto de ley incluirá una disposición que recogerá la recomendación del Gobierno para que todas las empresas revaloricen los sueldos según la totalidad del IPC. De hecho, el jefe de Gobierno ha confirmado que en el caso de la Administración central se aplicará la totalidad del IPC a los salarios, sin distinción, con la voluntad de dar ejemplo. En el caso de las pensiones, tanto las de jubilación, viudedad o invalidez como las pensiones de solidaridad para la gente mayor y para las personas con discapacidad se incrementarán un 7%. Espot ha asegurado que a diferencia del año pasado, el Gobierno ha tenido la voluntad de ser "menos salomónico" y ser más minuciosos para llegar a la equidad y justicia, en sus palabras.

ALQUILERES

Por otro lado, la ley también contemplará la revalorización de los alquileres en un porcentaje que el jefe del Gobierno ha destacado que es inferior a la de los salarios, contemplando dos tipos de aumentos según si la renta se encuentra prorrogada o si corresponde a un nuevo contrato con antigüedad mínima de un año. En este caso, Filloy ha explicado que los contratos que se encuentran vencidos y que están en situación de prórroga tácita o forzosa en base a la ley de medidas de protección, de estímulo del mercado y de gobernanza desde el diciembre de este año o antes podrán subir un máximo de un 5%. En el caso de los contratos que estén en vigor desde hace como mínimo un año y, por lo tanto, no se hayan prorrogado el incremento máximo permitido será del 2%.

Además, se prevé una excepción: en caso de que las partes hayan pactado una desafección del contrato para redactar uno nuevo que permite un incremento de la renta del 10%, no podrán aplicarse nuevos aumentos. Espot ha defendido textualmente que en el caso de los alquileres son necesarias medidas contenidas de revalorización porque mucha gente tiene dificultades para pagar, pero al mismo tiempo hay que garantizar un mercado "mínimamente" rentable para que haya más oferta.