SEGRE

LABORAL ESTADÍSTICA

El paro baja en 145 personas en Lleida con el inicio de la temporada de esquí y Navidad

El empleo sube ligeramente hasta los 196.948 ocupados, que marcan una cifra récord para un mes de noviembre || En Catalunya, por el contrario, el número de desocupados aumenta en casi un millar

Unos pocos esquiadores en la estación de Espot Esquí.

Unos pocos esquiadores en la estación de Espot Esquí.MAGDALENA ALTISENT

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El paro cayó en 145 personas en la provincia de Lleida durante el pasado mes de noviembre gracias a la disminución de desocupados en el sector servicios, coincidiendo con el inicio de la temporada de nieve y la campaña de Navidad. Con este descenso, que es un 0,79 por ciento inferior al registrado en octubre, la cifra total de desocupados se sitúa en las 18.312 personas, según los datos publicados ayer por el ministerio de Trabajo. Del total de parados, 7.746 son hombres y 10.566 mujeres, y 1.484 menores de 25 años.

En comparación con el noviembre del año pasado, la demarcación tiene ahora un total de 2.179 parados menos. El paro bajó durante el pasado mes en la demarcación en todos los sectores, siendo el de los servicios, con 120 desocupados menos, el que lideró el descenso. A este le siguió el de la agricultura, con 47 desempleados menos, coincidiendo con las tareas de poda de los árboles.Lleida, junto a Barcelona, fueron las dos únicas provincias catalanas donde el número de parados cayó en noviembre, puesto que en Girona y Tarragona crecieron en torno a un 2 por ciento.

Así las cosas, en el conjunto de Catalunya el paro creció durante el pasado mes en 986 personas, tras reducirse un 1,78% en octubre, y el número total de desempleados se sitúa en los 348.982. En comparación con noviembre de 2021, hay 20.840 desempleados menos (-5,6%). Mientras, a nivel estatal, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo ha disminuido en 33.512 personas en noviembre (-1,15%) respecto al mes anterior, hasta un total de 2.881.380 desocupados, la cifra más baja en un noviembre desde 2007.Por su parte, las afiliaciones repuntaron en la provincia de Lleida un ligero 0,17%, con 342 nuevos trabajadores registrados en la Seguridad Social.

El número de cotizantes se sitúa así en los 196.948, una cifra récord en un mes de noviembre. Si se compara con las cifras de hace un año la demarcación cuenta con 2.875 trabajadores más. El número de afiliados también se incrementó tímidamente en en conjunto de Catalunya, con 519 nuevos puestos de trabajo (+0,01%), lo que sitúa el número de cotizantes catalanes en los 3.617.912, la cifra más elevada en un mes de noviembre de la seria histórica.

También en el conjunto de España el mercado laboral se mantuvo en noviembre en 20,28 millones de afiliados.Estos datos de ocupación fueron criticados por partidos y patronales, que ven los datos maquillados debido a los fijos discontinuos. Pimec calcula que en Catalunya hay 25.000 parados más que los que se han contabilizado. Y es que según afirmó su secretario general, Josep Ginesta, no se ha contabilizado a los trabajadores con contratos fijos discontinuos que se encuentran en el paro

Pimec dice que los datos están distorsionados porque no contabiliza a fijos-discontinuos en paro

Uno de cada seis contratos en noviembre fue indefinido

El pasado mes de noviembre se registraron en la demarcación de Lleida 10.318 contratos, un 24,6% menos que en el mismo mes de 2021.

De todos ellos, 6.036, es decir casi el 60 por ciento, fueron contratos indefinidos, cifra que supera en más del doble (+137%) a la del mismo periodo del año anterior. Los contratos temporales, por su parte, se redujeron un 61 por ciento en comparación con el noviembre de 2021, según los datos publicados ayer por el ministerio de trabajo. Del total de los contratos laborales firmados durante el pmes pasado, la gran mayoría, más de 7.000, fueron en el sector servicios.En los once primeros meses de este 2022 se han rubricado más de 150.600 contratos en la provincia, la mitad fueron indefinidos, gracias al impulso de la reforma laboral, en vigor desde principios de este año, y al impulso por parte de las empresas de los contratos de modalidad fijo-discontinuo.

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