La CEOE rompe con Trabajo por el control de los ERE

La patronal CEOE decidió ayer romper el diálogo con el ministerio de Trabajo después de que este llegara a un acuerdo con Bildu para dotar a la Inspección de Trabajo de capacidad para controlar las causas de los despidos colectivos (ERE). En concreto, PSOE y Podemos pactaron con la formación aberzale una enmienda transaccional para introducir un cambio en el Estatuto de los Trabajadores que establece que la Inspección de Trabajo deberá evaluar en un informe que la documentación presentada por las empresas se ajuste a la justificación para acogerse al despido colectivo. Es decir, evaluará y emitirá su conformidad o no sobre las causas alegadas por la empresa para la ejecución del ERE.

Esto implica recuperar parcialmente un elemento que se había eliminado con la reforma laboral del PP de 2012 y que la actual reforma pactada con los agentes sociales había dejado fuera. En un duro comunicado, la CEOE considera que la enmienda es una “traición” al acuerdo alcanzado en la reforma laboral y le pide una rectificación para poder retomar el diálogo en un fin de año marcado por temas clave como el alza del salario mínimo interprofesional (SMI), la segunda pata de la reforma de las pensiones o el Estatuto del Becario.Los empresarios, además, creen que estos cambios “tienen como fin intervenir las decisiones empresariales” y consideran que resultan “contrarios a la Constitución y al derecho a la libertad de empresa”, además de contravenir la normativa europea.La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, respondió a la patronal que la devolución del control sobre los ERE al ministerio ya estaba incluida en el plan estratégico de la Inspección de Trabajo, aprobado en el Consejo de Ministros hace un año. Díaz aclaró que “nunca se trató este asunto en la reforma laboral” y preguntó a la CEOE “cuál es el problema” con dejar actuar a la Inspección de Trabajo en estos asuntos.

Asimismo, “espero que recapaciten de cara a la inminente negociación del SMI”, concluyó.