LABORAL EMPLEO
Un SMI de 1.082 euros supone rozar el 74% del sueldo medio de Lleida
El objetivo de la Carta Social Europea es el 60%, superado de largo en la provincia con el plan de los expertos||La CEOE propone subirlo el 4% y los sindicatos, el 10%
Un empleado de Mercabilbao, trabajando estos días previos a las fiestas navideñas.
Uno de los focos de atención en las negociaciones en materia laboral en estos momentos es la revalorización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que un grupo de expertos asesores del ministerio de Trabajo proponen que se sitúe en una horquilla del 4,6 al 8,2%, es decir, de 1.046 a 1.082 euros brutos mensuales en catorce pagas. El objetivo de la Carta Social Europea, suscrita por España, es que el SMI alcance el 60% del sueldo medio, una tasa que se superaría de largo en la demarcación de Lleida. De hecho, los últimos datos oficiales de la Agencia Tributaria sitúan los ingresos medios de un trabajador en 20.506 euros anuales.
De esta manera, si el SMI subiera hasta los 1.046 euros, estaríamos hablando de más de un 71% del sueldo medio. Pero si la revalorización llegara al máximo de la propuesta de los expertos, esos 1.082 euros suponen casi el 74% en la demarcación. De hecho, hay hasta 22 provincias en todo el Estado en los que la banda alta supera el objetivo de la Carta Social Europea, empezando por Zamora, donde supera el 82% y Ávila, con más de un 80%.
El ministerio de Trabajo tomó nota ayer, sin poner aún una cifra concreta sobre la mesa, de las propuestas de sindicatos y patronal para subir el salario mínimo interprofesional y que oscilan entre el 8,2% y el 10% que piden los primeros al 4% al que apunta la CEOE. Tras la reunión mantenida en el ministerio, y a la que solo acudieron UGT y CCOO mientras que CEOE remitió su propuesta por escrito, las partes siguen sin tener una cifra concreta del Gobierno para revalorizar el SMI, que actualmente es de 1.000 euros
Pide deducciones para el sector agrario y poder repercutir la subida en contratos del sector público
La CEOE abogó en una nota, que recoge la posición acordada en la Junta Directiva, por una subida del 4% en 2023, lo que lo situaría en 1.040 euros brutos al mes en 14 pagas, con dos condicionantes. Por un lado, un régimen de deducciones aplicables al sector agrario y, por otro, un cambio en la ley que rige los contratos del sector público para poder repercutir el incremento del SMI.Desde CCOO trasladaron que su petición pasa por un incremento salarial “en la banda máxima” entre los 1.082 y los 1.100 euros brutos para hacer frente a la fuerte pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores más vulnerables. UGT defiende una subida del 10% para que los trabajadores cobren al menos 1.100 euros al mes.
